Agents d’entretien des espaces naturels, espaces verts

Eligibilité du public au CDDI (vérifier l’éligibilité de la personne via la plate de l’inclusion):
• Jeunes de 18 à 26 ans sans qualification,
• Seniors de plus de 50 ans rencontrant des difficultés sociales,
• Demandeurs de longue durée,
• Bénéficiaires du RSA ou autres minima sociaux,
• Travailleur reconnu handicapé

Depuis 2001, Etudes et chantiers Ile-de-France œuvre pour la mise au travail de jeunes et d’adultes dans le cadre d’actions d’Insertion par l’Activité Economique (Insertion socioprofessionnelle)

Nous proposons aux salariés un temps de production (travaux d’espaces verts), un temps d’accompagnement professionnel (recherche active d’emploi) et un temps de formation.

L’entreprise d’insertion SOLIGREEN est basée à proximité du Parc de la Poudrerie. La production se déroule sur plusieurs sites dont 93 et 77.

Nature du contrat :
• Un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) de 12 mois,
• Rémunéré au SMIC horaire soit un salaire brut mensuel de 1554,62€,
• 35 heures par semaine du lundi au vendredi

Horaires :

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
8h00-12h00 8h00-12h00 8h00-12h00 8H00-12H00 8H00-12H00
13h00-16h00 13h-16h00 13h00-16h00 13h00-16h00 13h00-16h00

Pré requis :
• Avoir un projet espaces verts validé
• Avoir de l’appétence pour le travail manuel et à l’extérieur
• Être capable de travailler et de vivre en groupe
• Être dans une démarche active de recherche d’emploi
• Permis B SOUHAITE

Condition physique :
• Station debout prolongée
• Port de charges jusqu’à 20 kg

Descriptif de l’activité : L’entreprise d’insertion a été créée en Octobre 2021

Production
• Entretien et la restauration des espaces naturels et espaces verts
• Débroussaillage
• Abattage sélectif d’arbres
• Tonte
• Taille
• Faucardage
• Pose de clôture
• Pose maçonnée de pierres, jointoiement, dallage, pavage
• Pose d’arrosage automatique
• Aménagement paysager (création massif, plantation d’arbre, rocaille…)

Accompagnement socio-professionnel

Les salarié.e.s bénéficient d’un accompagnement autour du projet professionnel, et d’un appui aux démarches de retour vers l’emploi.
Cet accompagnement est réalisé via des entretiens individuels, des ateliers collectifs et d’une période d’immersion en entreprise (PMSMP) obligatoire.
Un travail en lien avec le prescripteur est assuré durant le parcours du salarié sur le chantier.
Pendant la durée du chantier, le salarié continuera d’être accompagné par son référent de parcours.

Formations :
• Formation technique interne sur l’utilisation, l’entretien des outils, les techniques liées aux espaces verts
• Formation débroussaillage sur talus
• CACES R482
• Manutention et prévention
• D’autres formations pourront être mises en œuvre en fonction des travaux de l’Entreprise d’Insertion

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