AGENT-E DE TRI POLYVALENT

🏦 Lieu : 494 route de Rosporden, Quimper
Ligne de bus 5, arrêt Covoiturage
👉 Accompagnement : Être prêt(e) à s'investir dans un parcours d'insertion professionnelle
⏰ Horaires et contrat :
26 heures hebdomadaires :
du lundi au vendredi : 09h 12h15 / 13h10 16h25 sur 4 jours
Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) ; 7 mois, renouvellement possible
🚙 Activités principales :
- Réaliser des travaux de manutention : trier les papiers selon qualité
- Utiliser les broyeuses pour la destruction des documents
- Utiliser la presse à balles litière
- Utiliser les transpalettes pour déplacer les contenants (charges lourdes)
- Effectuer le nettoyage de sa zone de travail
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
🚙 Activités occasionnelles :
- Contact et accueil clientèle
- Aide au déchargement de la matière
- Accompagnement des chauffeurs sur leurs tournées (rippeur) - Possibilité de conduire un chariot élévateur pour déplacement de la matière si capacités validées par les encadrants
🧤Matériel :
Transpalettes, broyeuse et presse
⚠ Environnement de travail :
- Contraintes posturales : tables hautes (debout ou tabouret haut), piétinement
-Travail en intérieur avec exposition aux poussières
- Gestes répétitifs (épaules, bras, poignets)
- Travail autonome au sein d’une équipe
- Manutention et port de charges

Poste ouvert H/F
Engagements du salarié en CDDI
• S’engager de manière assidue et volontaire dans l’accompagnement socio-professionnel proposé qui comprend :
- La participation à des entretiens individuels avec la Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP)
- La participation à des ateliers collectifs (en interne ou extérieur)
- La réalisation d’enquêtes métiers auprès d’employeurs
- La réalisation de PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) pour découverte métier ou validation de projet
- La participation à toutes actions permettant de lever les contraintes sociales de retour à l’emploi (garde d’enfant, etc.)

Prérequis et/ou savoirs développés
• Motivation à s'investir dans une démarche d'accompagnement socio-professionnel pour un retour à l'emploi durable
• Être en mesure de comprendre et d'appliquer les consignes de travail, de sécurité et d'hygiène