Ouvrier polyvalent logistique 5 postes ouverts au recrutement

OFFRE D’EMPLOI
OUVRIER POLYVALENT
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDDI de 27h30/semaine
Durée : 7 mois renouvelables (maximum 24 mois)
Lieu : Zone Cargo – Aéroport Lyon Saint-Exupéry

À PROPOS
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est un acteur majeur de l’insertion par l’activité économique, présent en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Ares Services Rhône, établissement du Groupe, développe depuis janvier 2022 une activité logistique en partenariat avec DHL sur le site de l’Aéroport Lyon Saint-Exupéry. Les équipes encadrent et accompagnent des salariés en parcours d’insertion dans un environnement exigeant et dynamique.

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité d’un.e chef.fe d’équipe et d’un.e responsable d’exploitation, vous aurez pour missions :
► Déchargement manuel de colis sur quai
► Chargement manuel en vrac de colis dans un espace de chargement
► Respect des délais et cadences en fonction du flux de colis
► Optimisation des volumes de chargement
► Rangement et nettoyage de la zone de travail
► Respect strict des consignes de sécurité et horaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :

🔹 1 poste – Équipe du matin
Horaires :
Lundi : 3h30 – 9h00
Mardi : 4h00 – 11h00
Mercredi : 4h00 – 9h00
Jeudi : 4h00 – 9h00
Vendredi : 4h00 – 9h00
Temps de travail : 27h30 par semaine

🔹 2 postes – Équipe du soir
Horaires : du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h00
Temps de travail : 35h00 par semaine

⚠️ Affectations fixes : chaque salarié est intégré à une seule équipe (matin ou soir).

RÉMUNÉRATION :
► SMIC horaire selon taux en vigueur
► Majoration de 10% pour les heures de nuit (avant 6h et à partir de 21h)
► Prime panier
► frais kilométriques dans le cadre de covoiturage

LES ATOUTS DE L’INSERTION CHEZ ARES (EN ACI OU EI) :
• Un emploi accessible sans expérience préalable, sous la supervision d’un·e encadrant·e technique d’insertion (ETI), pour apprendre en situation réelle de travail.
• Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un·e conseiller·ère en insertion professionnelle (CIP), avec :
o un suivi social adapté aux besoins de chacun ;
o la construction progressive d’un projet professionnel ;
o un appui dans les démarches administratives et de vie quotidienne ;
• Des formations et ateliers pour développer des compétences techniques, comportementales et numériques ;
• Des périodes de mise en situation en entreprise (PMSMP) pour découvrir des métiers, élargir son réseau professionnel et faciliter l’accès à l’emploi durable

Cette offre vous intéresse ?
Candidatez directement sur la Plateforme de l’Inclusion : https://inclusion.beta.gouv.fr