Chauffeur-Livreur Agent Polyvalent d’Atelier 1 poste ouvert au recrutement

La particularité du poste est de travailler à l’atelier la majorité du temps de travail et effectuer ponctuellement des missions de livraison et de collecte de nos vêtements. En conséquence les personnes recrutées sur ce poste pourront être amenées à réaliser toutes les tâches décrites ci-dessous, selon les instructions données par les encadrants techniques.
! Vigilance particulière sur la contre indication du port de charges lourdes et la station debout prolongée !
Sur les fonctions d’agent polyvalent d’atelier (Mission principale) :
• Tri de vêtements et accessoires de seconde main achetés en gros par l’entreprise d’insertion
• Contrôle qualité : vérification des vêtements sélectionnés pour être envoyés en boutiques
• Remise en état des vêtements : lavage, repassage, petite couture
• Mise sur cintres, étiquetage…
• Manutention : reconditionnement des vêtements non conservés pour les boutiques, port de
sacs…
• Rangement et nettoyage de l’atelier ainsi que de tous les espaces de vie de l’entreprise
Sur les fonctions de chauffeur-livreur (ponctuellement) :
• Conduite d’un véhicule de moins de 3,5 tonnes
• Port de charges (un camion peut contenir jusqu’à 100 sacs de 15 kilos à charger et décharger)
• Collecte et livraisons de vêtements selon planning défini par l’entreprise
• Chargement et déchargement du véhicule
• Entretien du véhicule

• ! Vigilance particulière sur la contre indication du port de charges lourdes et la station debout prolongée !
• Personne éligible à l’IAE,
• Titulaire d’un permis B
• Connaissance de Paris et capacité à lire un plan et utiliser un GPS
• Français : niveau A2 obligatoire (lire, écrire, parler), pour travailler sur les activités proposées et suivre l’accompagnement social et professionnel
• Pas de nécessité de connaître le domaine du textile, les marques… une formation étant
dispensée par les encadrants techniques
• Aucune nécessité d’avoir un projet professionnel dans le textile ; avoir un projet
professionnel serait en revanche un plus
• Motivation : critère principal de recrutement compte tenu de l’accompagnement
renforcé et individualisé proposé par l’entreprise d’insertion et la possibilité pour celle-ci de mettre en place des actions de formation externes à visée professionnalisant