Agent de collecte des encombrants H/F 3 postes ouverts au recrutement

Rattachement : Encadrant technique

Fonction
L’agent de collecte d’encombrants réalise sa journée de travail en fonction des instructions ou des bons de commande qui lui sont transmis.
L’organisation du travail sur les diverses activités se réalise selon le planning définit par l’encadrant technique.

Horaires de travail
Temps plein (35H/hebdo)
Du lundi au vendredi de 8h/12h et 12h45/15H45 avec 45 mn de pause
Selon la distance d’intervention, le temps de pause se prend sur chantier ou sur site.

Missions(s) principales
La collecte d’encombrants se réalise auprès des divers clients du service :

 Retrait des encombrants déposés dans les caves des résidences gérées par les bailleurs sociaux. Les encombrants sont jetés dans une benne disposée à cet effet
 Vidage d’appartements à la demande des bailleurs sociaux
 Retrait d’encombrants chez les particuliers. L’intervention se réalise sur rendez-vous
 Retrait des tas sauvages sur la voie publique à la demande du Grand Poitiers

Les encombrants retirés sont emmenés en déchèterie ou en ressourcerie lorsqu’il n’y a pas de benne déposée.

Utilisation de l’application KIZEO afin de prendre des photos avant/après intervention

Compétences requises
Respecter :
 les gestes et postures lors du portage des encombrants
 le chargement maximum du camion (volume / poids)
 le protocole de déchargement sur les lieux de vidage
 le code de la route lors des déplacements

Savoir travailler en binôme pour équilibrer la charge de travail (rythme de levée des charges, contrôle de la bonne prise de la charge, marche au même pas)

Faire chaque jour un rapport oral d’activité à l’encadrement

Difficultés du poste

Sécurité
Port de charges lourdes nécessitant une très bonne condition physique

Exposition au risque routier. Port de la tenue HV et EPI obligatoire

Interlocuteurs
Collègues de travail, résidents, encadrant technique, contrôleur du client
Lieu du travail Poitiers
Salaire SMIC horaire+ avantages CSE

Profil social et mode de recrutement
Public en insertion suivi dans le cadre de la Loi contre les Exclusions (RSA, jeune de moins de 26 ans, DELD, TH sous réserve de compatibilité avec le poste ...)
Eligibilité au Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (vérifier auprès de Pôle Emploi)
Sélection sur entretien + test de sécurité

Bonne maitrise du français.
Autonome.
Permis B obligatoire