ouvrier-è polyvalent-e espaces verts et maçonnerie

Sous l’autorité de l’accompagnateur socio-professionnel, du coordinateur de chantier et des encadrants techniques d'insertion.

Activités et tâches entretien espaces verts :

L'ouvrier polyvalent en espaces verts a pour mission principale de s'occuper de tout entretien des espaces verts et naturels.

• Plantation
• Débroussaillage
• Petit élagage
• Entretien de chemins et cours d'eau
• Chargement et déchargement du matériel ou des déchets verts dans les bennes ou les camions
• Maintenance préventive et révision du matériel utilisé
• Affutage des outils
• Taille des arbustes et des haies
• Diverses tontes
• Ramassages de feuilles
• Désherbage
• Gestion des invasives
• Préparation des mélanges carburants-huiles
• Nettoyage des outils

Petite maçonnerie :

L'ouvrier polyvalent en petite maçonnerie a pour mission principale de réaliser des travaux d'aménagement paysager et de structure en bâtiment.

• Travaux de maçonnerie traditionnelle, patrimoniale, chaux
• Fondation avec ferraillage
• Montage de moellons
• Maçonnerie sans échafaudage
• Cheminement pavé
• Activité de second œuvre du bâtiment
• Analyser la situation
• Préparer son espace de travail
• Manier les outils et les machines
• Adapter sa pratique aux situations rencontrées
• Faire attention à ses gestes et postures de travail
• Auto-évaluer son travail

Selon la saison, d'autres activités et tâches peuvent vous être confiées par votre encadrant technique d'insertion ou coordinateur de chantier.

Horaires :
• Lundi : 8h00-16h45
• Mardi: 8h00-16h45
• Mercredi : 8h00-16h45
• Jeudi : 7h45-12h15
• Vendredi : REPOS

Le salarié effectuera 27h30 hebdomadaire. Les jeudis après-midi pourrons être travaillés afin d’accumuler des heures sur un compteur en cas d’intempéries.

Les conditions de travail nécessitent le respect des procédures de sécurité et le port d'équipements de protection est exigé (chaussures de sécurité, pantalon, gants, lunettes de protection, casque, Protection anti-bruit selon l'activité). Les EPI vous sont adressé individuellement et renouvelés sous condition.

Le travail peut selon les activités s’effectuer seul ou en équipe.
Les contrats de travail sont des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) de 4 mois renouvelables.
En contrepartie de son travail, le salarié sera rémunéré au SMIC horaire.

Le salarié aura pour mission de résoudre les freins périphériques à l'emploi et préparer son projet professionnel avec l'aide de la chargée d'insertion professionnelle.

Pas de compétences particulières requises !