Aide maraîcher / Aide maraîchère

Descriptif du poste

Sous l’autorité des maraîchers encadrants, en charge de la responsabilité technique et de l’organisation du travail, l’ouvrier(ère) maraîcher(ère) contribue à :
o La réalisation, l’entretien et le suivi des cultures du Jardin d’Astrée : préparation du sol, semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement, entretien des abords de l’exploitation…
o La participation à des tâches secondaires : accueil de publics, vente sur marchés, animations diverses, maçonnerie et bricolages divers, entretien des « chemins de l’Astrée », entretien des locaux de travail et d’accueil du public…

A l’occasion de la réalisation de ces tâches, le salarié pourra être amené à utiliser des machines dangereuses type débroussailleuse, tondeuse… (sous réserve de l’accord de la médecine du travail).
Des missions ponctuelles pourront être réalisées sur d’autres sites et entraîner une modification des horaires.

Certains se verront confier le véhicule de l’association et pourront être amenés à effectuer des transports pour l’association (livraisons, transport de fournitures…).
Pré-requis : avoir un permis de conduire en vigueur. Le directeur désigne les conducteurs.

L’ouvrier(ère) maraîcher(ère) s’implique dans la définition et la mise en œuvre de son projet de retour à l’emploi.

Compétences requise pour le poste

• Aptitudes et goût pour le travail extérieur en toute saison ;
• Précision et minutie dans le geste seraient un plus apprécié ;
• Niveau minimal de communication orale permettant une compréhension de consignes simples de travail
• Capacité à travailler en équipe.

Lieu de travail

Lieu de travail principal : le Jardin d’Astrée à Saint-Etienne-le-Molard
Lieux de travail annexes : maison Moizieux à Boën, animations ou chantiers ponctuels sur la Plaine du Forez

L’emploi proposé permettra au salarié

• de vérifier ou tester ses potentialités par un suivi personnalisé régulier, un travail spécifique sur les difficultés d’accès à l’emploi, la formation, une évaluation régulière …
• d’acquérir des compétences valorisables sur le marché du travail. L’activité de maraîchage ou d’entretien d’espaces verts permet difficilement de trouver un emploi dans ce domaine. Néanmoins, de nombreuses compétences sont transférables à d’autres secteurs d’activité.

Actions envisagées :
- Accompagnement : rencontres régulières avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle, définition d’un parcours d’insertion professionnelle, technique de recherche d’emploi…
- Formation : définition du projet individualisé de formation en lien avec le projet professionnel, mise en œuvre de formations individuelles ou collectives.
- Evaluation des compétences : bilan régulier avec les encadrants techniques et l’accompagnatrice et mise en place de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel…
- Actions collectives : groupes de paroles animés par une psychologue, séances d’information, visite d’entreprises…

Contrat

Contrat CDDI (Contrat à Durée déterminée d’Insertion) durée initiale 4 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois.
26 heures hebdomadaires.
Rémunération nette mensuelle : SMIC horaire. Convention collective des ateliers et chantiers d'insertion.

Travail en équipe, travail en solo.

Horaires de travail indicatifs :

• du lundi au jeudi de 7h30 à 12h45 et le vendredi de 7h30 à 12h30 en période estivale
• en période d’hiver : 8 h–13h15 du lundi au jeudi, de 8h à 13h le vendredi

Postuler

Dépôt de la candidature sur le site internet de la plateforme de l’inclusion (https://inclusion.beta.gouv.fr/) ; rechercher un employeur à Boën Sur Lignon.
Se rapprocher de son conseiller Mission Locale, Pôle emploi, Cap emploi ou de son référent Département ou PLIE