Valoriste/Eco-médiateur (H/F) avec compétence chauffeur -Permis B 20m3

DÉFINITION
Sensibilise au réemploi, récupère des objets et trie ce qui est redistribuable. Pour les objets restants, il/elle recycle selon les matériaux. Il/elle explique les actions de Grenoble Solidarité. Il/elle est en contact permanent avec les usagers des déchetteries. Il/elle conduit un utilitaire en autonomie dans la ville de Grenoble.

CONTRE INDICATIONS
En termes médical : allergies, pas de possibilité de porter des charges

CONDITION D’EXERCICE DE L’ACTIVITÉ

Lieu d’intervention :– Déplacement en collecte mobile et dans les déchetteries de Grenoble et l’agglomération ou Également en temps partiel sur des postes de manutentionnaires, d’agents de tri au Pôle’R (435 avenue des jeux olympiques, Grenoble 38100).
Horaires : 26 heures hebdomadaires dont le week-end.
Le temps de travail est susceptible d’augmenter selon l’activité et les besoins de l’entreprise.
Contraintes spécifiques : Travail en autonomie, activité en extérieur soumis aux contraintes météorologiques, port de charge, port d’E.P.I. obligatoire

ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES PRINCIPALES
ACTIVITÉS:
• Réceptionner les dons
• Sélectionner les objets redistribuables
• Stocker et ranger les objets en fonction de leur typologie
• Préparer les cartons classant par famille d’objets
• Présenter et représenter Ulisse Grenoble Solidarité
• Informer sur les filières locales du réemploi
• Aider au chargement des dons / objets à l’intérieur du camion de l’association

COMPÉTENCES:
Savoirs théoriques et procéduraux
• Connaissance théorique des objets

Savoir être
• Communication
• Ponctualité, assiduité, autonomie, organisation, sens de la diplomatie
• Intégrité professionnelle exemplaire

ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
ACTIVITÉS:
• Nettoyer et ranger la zone de travail
• Nettoyer et dépoussiérer les dons si nécessaire
• Gérer le stock

COMPÉTENCES:
Savoirs de l'action :
• Prévenir l’encadrant(e) quand l’espace de stockage est plein
• Optimiser la surface de stockage

Savoir être :
• Communication
• Travail en binôme
• Ponctualité, assiduité, organisation

INDEMNITÉS - SALAIRE
Smic horaire – Prime(s) de paniers repas le week-end travaillé

TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) d’une durée de 26 heures hebdomadaire. Premier contrat de 7 mois avec possibilité de
renouvellement selon l' évolution du parcours de la personne.

MOBILITE PROFESSIONNELLE
Accès à des formations professionnalisantes, qualifiantes, diplômantes suivant le projet professionnel défini en cours de parcours

• Être titulaire du permis B
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à porter des charges
• Importance de la relation avec l’usager
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Organisation et rigueur
• Niveau de français requis : discussion courante
• Accepter l’accompagnement social et professionnel