Salarié polyvalent Ressourcerie

Horaires habituels de travail : 26 heures / semaine
Planning à définir, travail le samedi par roulement
Nature de l’activité :
Le salarié polyvalent occupe un emploi en vue d’une insertion sociale et professionnelle.

Savoirs de bases et niveaux de connaissance :
Cet emploi est accessible sans condition particulière de formation ou d’expérience préalable.

Descriptif du travail des agents :

Collecte : récupérer les meubles, objets et bibelots dans les points de collecte comme les déchèteries ou lors de débarras (conduite, manutention).
Réceptionner les dons des particuliers sur le site de la Ressourcerie.
Valorisation : trier les vêtements et les objets, les étiqueter les enregistrer. Nettoyer les meubles, objets, électroménagers et bibelots récoltés, les réparer si besoins.
Préparer la mise en vente.
Vente : Mise en rayons, achalandage et surveillance magasin ; conseils aux clients ; replier et ranger les vêtements et objets ; tenue de la caisse.
Sensibilisation : opération de communication, sensibilisation du public à la réduction des déchets et au réemploi, promotion à l’extérieur (animations, évènements sur site…).

Compétences :

Savoir être :
Le savoir être est un savoir-faire relationnel, façon de savoir « comment se comporter », « trouver la conduite appropriée » à l'emploi considéré, c'est-à-dire « adopter les comportements et attitudes attendus » dans une situation donnée.
Exemple : la politesse, la ponctualité…
Savoir-faire :

Technicité :
• Exécuter son travail en fonction des consignes

Traitement de l’information :
• Respecter rigoureusement les consignes et les modes d’intervention

Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :

• S’adapter aux changements d’équipes et de rythmes
• Travailler en équipe
• Rendre compte
• Etre en contact avec le public

Contribution, raison d’être de l’emploi :

• Participer à la réalisation de la production ou du service de la Ressourcerie, en vue de son insertion professionnelle, préparer son projet professionnel en vue de sa sortie du chantier d’insertion
• Respecter les délais de réalisation

Contraintes spécifiques du chantier :

Etre en possession du permis de conduire B (tout véhicule)
Manutention, port de charges lourdes
Travail dans hangars (chauffage limité, poussière)
Déplacement sur tout le territoire de Bourg St Andéol (Communauté de Communes), Pierrelatte
Etre en lien régulier avec la conseillère en insertion professionnelle (CIP), rendre compte des démarches réalisées pour la réalisation du projet professionnel et de diverses démarches administratives convenues avec la CIP lors d’entretiens individuels.

Contrat :
Contrat CDDI de 7 mois (CDD d’insertion)
Rémunération : SMIC.

Poste nécessitant le permis de conduire ou en cours de démarches