AGENT DE SERVICE H/F - Propreté

2 postes ouverts au recrutement

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Informations générales

  • CDD insertion
  • 20h / semaine
  • Saint-Denis - 93

Description du poste

Missions principales :
- Effectue seul-e- ou sous le contrôle d'un chef d’équipe l'enchaînement des travaux
nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (bureaux et/ou bases de vie, sanitaires, entrées…) et des espaces publics (écoles, musées, médiathèque…).
Pour cela, utilise les matériels (balais, chiffons, matériels à injection), en respectant certains modes d'utilisation précis.
- Remonte les informations à son responsable.


Profil recherché et prérequis

Profil du poste
* Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de..) :
Compétences techniques de base :
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériels et
produits.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces.
- Manipuler et porter des matériels.
- Nettoyer les matériels après usage.

* Formation
Cet emploi/métier est accessible sans formation particulière.
Cependant des diplômes de niveau V (CAP, BEP) option maintenance, entretien et hygiène des locaux peuvent être demandés par l'employeur pour occuper les emplois les plus spécialisés.
Une formation de niveau IV dans les spécialités identiques facilite l'accès aux fonctions de chef d'équipe.
Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines
conditions de recrutement et de niveau de formation.

* Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Respect des consignes et des modes d'intervention ;
- Capacité organisationnelle.

* Consignes qualités – sécurité - environnement :
o Porter la tenue de travail de l’entreprise ;
o Respecter l’ergonomie de son poste ;
o Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité.

Salaire : SMIC horaire conventionnel – CONVENTION DE LA PROPRETÉ

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Recrutements de la structure