Chef d'équipe Espaces Verts

Rattaché(e) au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé(e) d’encadrer et d’animer une équipe tout en vous occupant de travaux courants d’entretien d’espaces verts. Vous accompagnez au quotidien et suppléez ponctuellement le Chef de Chantiers Espaces Verts.

Technicien ? Vous assurez les travaux d’entretien d’espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.) sur votre secteur.

Manager ? En lien avec le Chef de chantiers, vous animez et coordonnez une équipe composée de 2 à 3 personnes. Véritable leader, vous accompagnez votre équipe au quotidien, notamment dans sa montée en compétences. Vous suppléez ponctuellement le Chef de chantiers et veillez à la bonne réalisation des chantiers.

Communiquant ? Vous êtes l’interface entre nos clients, le manager et les différents acteurs internes. Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux arrivants, vous accompagnez votre équipe en la formant au métier et veillez au bien-être au travail de vos collègues.

Vous avez fait vos premières armes dans les métiers des espaces verts ou domaine associé et cherchez à donner un nouveau sens à votre carrière.

Vous souhaitez vous engager dans une démarche managériale inclusive et participer à la création d’emploi de personnes en situation de handicap. Vos qualités relationnelles sont reconnues par vos pairs.

Vous savez fédérer votre équipe et êtes méthodique et organisé.

Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques (informatique, tablette, smartphone) et êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages.

Prérequis : permis B
Les petits plus : permis BE (remorque) et CACES R472 (petits engins de chantiers)

ORGANISATION DU TRAVAIL

• Agences possibles de rattachement : La Montagne (44620) - Carquefou (44470) - St-Nazaire (44600)
• Saison haute (avril à fin octobre) : 40h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi
• Saison basse (novembre à fin mars) : 33h par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi

• Tickets restaurant – Mutuelle – Prévoyance – Participation – Intéressement – Avantages entreprise (CSE)

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.