Peintre en bâtiment

CDD d'Insertion, de 7 mois renouvelable, à 26h/semaine.
Lieu d'exercice: atelier mobile sur toute la métropole lyonnaise

MISSION GENERALE
Sous l’autorité de l’Encadrant Technique et du Responsable bénévole de l’Atelier, et dans le respect des règles de sécurité (port des Equipements de Protections Individuels obligatoires) : assurer, dans les délais, des travaux de rénovation intérieure et extérieure (remise en peinture, plâtrerie, pose de revêtements).

ACTIVITES PRINCIPALES
**Prise de poste :
- Se mettre en tenue de travail (blanc et chaussures de sécurité obligatoires).
- Prendre les consignes auprès du responsable.

**Préparation du chantier :
- Assurer le chargement et le déchargement du matériel et des matériaux.
- Assurer la protection des surfaces et environnements des risques d’éclaboussures.

**Préparation des supports :
- Réaliser le nettoyage des murs et plafonds (détapisser, lessiver…).
- Repérer les imperfections des murs et plafonds.
- Choisir le produit de rebouchage puis masticage.
- Poncer les surfaces.

**Pose de lès de toile de verre :
- Assurer la prise de mesures.
- Tailler des lès.
- Encoller le mur pour poser les lès.
- Poser les lès à joints vifs.

**Peinture des surfaces :
- Reconnaître la peinture à utiliser.
- Respecter les techniques d’application des peintures.
- Choisir les outils adaptés.

**Réalisation des finitions :
- Prendre du recul pour repérer les finitions.
- Assurer la propreté et la netteté de la finition.

**Terminer le chantier :
- Appliquer les procédures de nettoyage spécifique des outils.
- Procéder au nettoyage du chantier.
- Assurer le rangement des matériaux et des outils.

COMPETENCES VISEES
**Aptitudes techniques :
- Sens de l’organisation et de la méthode, prendre des initiatives.
- Apprendre les différentes méthodes de préparation des supports (traitement des fissures, masticage, ponçage, lessivage,…).
- Connaître et savoir appliquer les différents types de revêtements muraux (toile de
verre, peinture, tapisserie,…).
- Sens de l’esthétisme et du travail soigné.

**Aptitudes relationnelles et comportementales :
- Travailler en équipe (savoir s’entraider, poser des questions).
- Travailler dans le respect des autres (collègues, clients, chantiers, encadrant, bénévoles).
- Travailler dans le cadre du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- Echanger régulièrement avec la Chargée d’Insertion Professionnelle.
- S’impliquer dans les actions d’Accompagnement et de Formations proposées
- Travailler dans le respect des horaires et temps de pauses, se conformer aux consignes.

PARTICULARITES ET CONTRAINTES DU POSTE
-Travail physique (port de charges de 15 à 25kg).
-Présence possible de différentes poussières.
-Risques de chutes de plain-pied ou de hauteur (échafaudages, escabeaux).
-Utilisation éventuelle de solvants.
-Nécessite une vigilance particulière et le respect strict des règles de sécurité.
-Travail exercé en équipe de 6 personnes maximum.