Grasse - Salarié(e) en transition professionnelle (second œuvre)

L'agent de maintenance des bâtiments est un salarié polyvalent qui réalise des travaux (carrelage, peinture, maçonnerie, faux plafond, huisserie, ...) sous l'autorité de l'encadrant technique pédagogique et social.
Le salarié(e) en transition professionnelle est pris en charge à travers un suivi, un accompagnement, une formation et une mise au travail qui permet de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi ou la formation.
Le salarié(e) en transition professionnelle accepte cette prise en charge globale qui est ponctuée d'entretiens individuels réguliers et fréquents.
Cet accompagnement individualisé et renforcé permet l'identification et la résolution des problématiques sociales et professionnelles (comportement, expérience, mobilité, santé, ...).
Il est indispensable de considérer cet accompagnement comme indissociable du parcours au sein de DEFIE car il permet l'élaboration d'un projet partagé de retour à l'emploi et donc l'inclusion sociale et professionnelle durable du salarié(e) en transition professionnelle.
Le parcours au sein de DEFIE se fait dans le cadre d'un CDDI de 6 à 24 mois sur une base de 28h par semaine.

Comportements attendus :
 S’engager dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel
 Participer activement aux entretiens de suivi et d’accompagnement
 Etre assidu et ponctuel au quotidien
 Respecter les consignes et maîtriser suffisamment la langue française pour comprendre et appliquer les consignes
 Travailler et soutenir des efforts physiques (port de charges, marche, …)
 Se respecter, respecter les autres et l’environnement
 Travailler en équipe