Mise à jour le 28/01/2025

Couvreur (H/F) - Métropole Lilloise 2 postes ouverts au recrutement

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Informations générales

  • Contrat de mission intérimaire
  • 35h / semaine
  • Lille - 59

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi qui t’apporte autant qu’il apporte aux autres ?
Parce qu’être un Pôle Territorial de compétences et d’innovations au service de retours durables à l’emploi est notre raison d’être.
Rejoins-nous pour le poste de couvreur !

Tes missions :
- pose et dépose de couvertures
- réparation et entretien de différentes toitures (tuiles, ardoises, zinc,...)
- assurer l'étanchéité
- effectuer diverses taches de manutention et du port de charge
- travailler en équipe
- nettoyage de chantier

Lieu d'intervention : Métropole Lilloise

Horaires selon chantier en journée, démarrage au plus tôt 7h

Ton contrat : Contrat de travail temporaire d’insertion temps plein – renouvelé à la semaine selon la demande de nos entreprises partenaires

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Echange téléphonique de 20 mn avec le service Recrutement
- Réunion d’information collective et/ou entretien individuel avec un gestionnaire intérim
- Retour sur candidature 1 semaine maxi après entretien

Le Pôle Interm’aide s’engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de ses structures, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail sont des moteurs, nous organisons régulièrement des temps conviviaux pour renforcer l'esprit d'équipe et favoriser un environnement de travail positif !

Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du pôle : LinkedIn, Facebook,…


Profil recherché et prérequis

-couvreur confirmé diplôme ou expériences
-habilitation à travailler en hauteur

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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