VENDEUR POLYVALENT

MISSION GÉNÉRALE

Le vendeur polyvalent participe à la mise en œuvre du réemploi et du recyclage des objets issus des dons. Il assure la revalorisation via la vente en boutique et la vente en ligne d’articles divers : jouets, matériel électrique, livres, CD et DVD, Vaisselles et articles de cuisine, bibelots et décorations.
Il assure la collecte de dons périodiquement.

MISSION DÉTAILLÉE

• Collecte de dons
- Accueillir les donateurs et les renseigner
- Enregistrer les dons avec les outils de traçabilité GDR
- Trier les dons et les orienter
- Conseiller les donateurs pour le recyclage si les objets ne sont repris et informer sur la destination des dons (réemploi, réparation, besoins internes)
- Assurer le rangement, nettoyage et entretien de l'atelier et des outils de travail

• Vendre en boutique
- Accueil des clients et conseil : il/elle présente, informe et conseille les clients sur les choix des produits.
- Opération d'encaissement et comptabilisation des recettes en fin de journée : il/elle encaisse les achats et peut être amené(e) à comptabiliser les recettes à la fin d'une journée de travail.
- Assure la sélection des articles en lien avec l’équipe PHC et l’artillerie
- Mise en rayon des produits et installation de la surface de vente : il/elle vérifie que les rayons ou les espaces de vente sont bien approvisionnés, il/elle range et dispose les produits selon un emplacement défini et prend soin que l'étiquetage des prix soit visible.
- Entretien et tenue du lieu de vente : il/elle s'assure que la surface de vente est propre et accueillante.

• Vendre en ligne
- Sélectionne les articles à mettre en vente
- Assure la prise de vues des articles sélectionnés
- Rédige une annonce pour les produits mis en ligne et réalise la mise en ligne
- Assure le référencement et le stockage des produits mis en ligne
- Conditionne et sécurise les articles vendus et s’assure de la bonne expédition dans les temps
- Assure le rangement et le nettoyage des locaux

Comme indiqué dans le contrat de travail, cette fiche de poste n’est en aucun cas limitative, les fonctions étant susceptibles d’évoluer dans le futur.

PROFIL

Compétences
Savoir rendre compte, respecter des consignes
Respecter les consignes et les règles de sécurité
Utiliser l’outil informatique

Savoir-être
Bon relationnel
Sens de l’organisation
Flexibilité -Souplesse – Adaptation
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence

CONTRAINTES DU POSTE

Travail posté (selon les postes)
Travail dans des conditions éventuellement salissantes
Travail répétitif
Port de charges

MODALITES

Travail du mardi au samedi,
4 jours par semaine, un jour de off dans la semaine
7h/jour soit 28h hebdomadaire
10h – 18h avec 1h de pause déjeuner