Ouvrier Polyvalent du Réemploi (H/F) - Premières Heures en Chantier

Le technicien du réemploi participe à la mise en œuvre du réemploi et du recyclage des objets/meubles/textile issus des dons afin de les valoriser. Il a pour mission d’assurer la collecte sélective (sédentaire ou itinérante) et le tri en vue de la revente ou pour un usage interne par réemploi, réparation ou valorisation matière. Il effectue la collecte, le tri, l’orientation et la traçabilité des objets et des déchets ainsi que les opérations de réparation.

Il peut être amené à assurer la vente des produits issus des dons et/ou du réemploi. Il contribue également à l’information, la communication et la sensibilisation des usagers, de la clientèle.

MISSIONS DU POSTE

*Valoriser les objets :

L’objectif est de les valoriser par réemploi, sinon par recyclage matière au travers des filières de revente ou de rénovation/réparation. Cela nécessite une bonne connaissance des objets et matières, ainsi qu’une grande polyvalence manuelle. Il s’agit donc de :
- Réaliser un diagnostic précis des biens collectés, puis les trier ;
- Valoriser ces biens par réemploi : simple nettoyage, test, remise en état pour vente ;
- Valoriser ces biens par recyclage : démantèlement, tri de la matière, et mise en benne matière ;
- Assurer le rangement, nettoyage et entretien de l’atelier et des outils de travail.

*Manutentionner les objets :

• Assurer le chargement/déchargement des objets, meubles, textiles, manuellement ou à l’aide du matériel de manutention (transpalette, chariot-élévateur…) ;
• Effectuer le pesage, l'enregistrement et le suivi des objets collectés et valorisés ainsi que les différentes livraisons, en utilisant les outils de traçabilité (manuscrits ou informatiques, notamment le logiciel GDR) ;
• Effectuer la manutention et le conditionnement des différents produits et matériaux, gérer et ranger les différents stocks ;
• Assurer le rangement, nettoyage et entretien de l'atelier et des outils de travail.

*Motivé.e pour reprendre une activité professionnelle progressive : 4h, 8h, 12h, 16h puis 20h par semaine. Donc pas disposé.e à travailler directement en Atelier et Chantier d’Insertion avec un contrat de travail de plus de 25 heures par semaine ;

*Se trouvait ou se trouve dans un parcours de rue ou est hébergée.e en Centre d'Hébergement d'Urgence ou dans un SQUAT ;

*Parle et comprend un minimum le français (afin de respecter les consignes, les règles de sécurité et pour favoriser l’accompagnement socio-professionnel proposé) ;

*Doit être accompagné.e par un.e référent.e social.e : qui sera présent.e pour la visite et pour la signature du contrat lors du 1er jour de travail et en lien avec l'éducateur premières heure en chantier ;

*Dispose des documents suivants :
- carte d’identité, passeport, titre de séjour ou récépissé avec droit au travail ;
- attestation de sécurité sociale avec Complémentaire Santé Solidaire (si celle-ci n’est pas à jour, la demande doit être faite dans les plus brefs délais) ou Aide Médicale d’Etat ;
- RIB (si le candidat / la candidate ne dispose pas de compte bancaire, celui-ci pourra être ouvert après la signature du contrat de travail) ;

*Répond aux critères d’éligibilité IAE = obligatoire pour l’inscription sur la plateforme de l’inclusion.