Administrateur RH et paie 2 postes ouverts au recrutement

Au sein d'une entreprise travaillant dans le Nettoyage, avec possibilité de CDI.

**Gestion administrative du personnel **

• Gestion complète de l’administration du personnel, et notamment tenue/suivi des dossiers du personnel dans les SI de l’entreprise
• Etablissement des contrats de travail, avenants, suivi des échéances de fin de contrat, vigilance sur les motifs de recours des CDD/CTT et sur les temps partiels
• Suivi et mise à jour des visites médicales et suivi des titres de séjour
• Gestion des temps de travail : vérification des pointages et des variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…) et rôle d’alerte en cas d’écart constaté
• Participation à la gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les managers et le service juridique du siège et gestion des dossiers d’inaptitude
• Préparation et suivi des indicateurs RH (KPI mensuels, COPIL notamment)
  Rédaction de lettres types et attestations, gestion des déclarations réglementaires (type DAT) en collaboration avec le QSE
• Veille à l’application du droit du travail et des accords collectifs, avec un rôle d’alerte en cas d’écart
• Accompagnement des collaborateurs :

• Conseil et orientation sur les sujets RH (droit du travail, développement professionnel, incidents de paie)

• Statut employé - niveau 3 (coeff 144) de la CCN SAMERA

• Rémunération : 1902.79€ brut mensuel + Panier conventionnel 2.82€/jour

Ce poste est à pourvoir au plus tôt**