Mise à jour le 24/02/2026

Agent(e) de nettoyage (H/F)

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 30h / semaine
  • Localisation du poste Saint-Fons - 69

Description du poste

ACTIVITES :
- Nettoyage de bases vie de chantier
- Nettoyage de Foyer de travailleurs
- Nettoyage de bureaux

HORAIRES : 5h30-12h pour 30h/semaine
Il est recommandé d'être véhiculé si le candidat habite loin de St Fons ( prise de poste à 5h30).

SALAIRE :
SMIC horaire

LIEU DE TRAVAIL :
- Toute la Métropole de Lyon

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur possible
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place
- Rendre compte à l'encadrant technique de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Prise de poste en fonction du site d’affectation

PROFIL REQUIS :
- Ponctualité
- Bonne compréhension du français (AU MOINS NIVEAU A2)
- Permis B IMPERATIF !
- Autonomie

MATERIEL UTILISE :
- Matériel de propreté (balais, pinces, chariots,produits d'entretien,gants…)

ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PRO :
- Dans le cadre de ses missions, l’agent bénéficiera d’un accompagnement socio-professionnel et sera attendu sur une participation active, témoignant d’une réelle implication et d’un intérêt marqué pour ce suivi.


Profil recherché et prérequis

  • Compétences professionnelles requises sur le poste :

  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage

  • Respect des règles d'hygiène HACCP et de sécurité
  • Méthodologie du travail de nettoyage

  • Qualités Professionnelles requises sur le poste : savoirs être (qualités attendues sur le poste) :

  • Sens de l'organisation

  • Esprit d'équipe
  • Rapidité et qualité d'exécution
  • Rigueur
  • Adaptabilité (situations de travail, rythmes )
  • Discrétion

*Prérequis :

  • Expérience appréciée
L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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