Opérateur de quartiers "Polyvalent en Nettoyage"

Missions dans le cadre de remplacements réguliers de collègues absents :
- Prépare le matériel adapté à son intervention
- Réalise l’entretien des locaux
- Evacue les déchets courants
- Nettoie et entretient le matériel et les équipements
- Suit l’état de ses stocks de matériel et en réfère à son encadrant (e) technique

Missions dans le cadre de remplacements ponctuels de gardiens d’immeubles et en complément des missions d’agent de nettoyage classique :
- Sort les containers
- Nettoie les bases de vie de chantiers
- Désencombre les caves
- Assure des missions de propreté publique (en extérieur)
- Transmet les anomalies et dysfonctionnements constatés.
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- Nombre d'opérateurs : 10

- Prise de poste : sur les lieux des prestations

- Sites, lieux et accessibilité du chantier : espaces publics, parties communes des bailleurs ou entreprises sur Angers et son agglomération (prioritairement les 5 Quartiers Prioritaires politique de la Ville : Monplaisir, Grand Pigeon, Les Hauts de Saint Aubin, La Roseraie et Belle-Beille)

- Type de contrat : 1er CDDI de 8 mois, avec une période d'essai d'1 mois
Des renouvellements d’une durée de 2, 4 ou 6 mois (dans la limite de la durée du pass IAE) peuvent être proposés en fonction de l’avancée dans le parcours et de l’atteinte des objectifs.

- Volume hebdomadaire : 29h

- Heures complémentaires possibles et majorées

- Amplitudes horaires maximum : horaires habituels : de 8h à 12h30 et de 13h30 à 17h, avec une amplitude maximum possible de 6h30 à 17h

- Changement de planning/saisonnalité : oui régulièrement

- Contraintes/pénibilité : déplacements, station debout prolongée, gestes répétitifs, changements de planning et de sites réguliers

- Travail en équipe : en binôme et/ou en autonomie

- Formations internes : savoirs de base et formations techniques

- Equipements : Equipements de Protection Individuelle fournis et obligatoires

- Salaire : SMIC horaire

- Avantages : mutuelle et prévoyance employeur, CSE, prime d'intéressement

- Accompagnement : co accompagnement Conseiller(e) en Insertion socioProfessionnelle / encadrant(e) technique

- Profils/pré requis : 1ère expérience dans le nettoyage exigée
Autonomie, adaptabilité aux différents supports et sites à entretenir, disponibilité, capacité à rendre compte, repérage dans la ville
Adhésion aux actions d'accompagnement proposées (en individuel et/ou collectif), y compris en dehors du temps de travail

- Niveau de langue : expression et compréhension orales exigées

- Permis B : non exigé mais souhaitable