Agent de flotte automobile (H/F)

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Informations générales

  • CDD
  • 30h / semaine
  • Heillecourt - 54

Description du poste

CDD de 6 mois - 30 heures par semaine - horaires de journée - A pourvoir rapidement.
Poste basé à Heillecourt (54) avec déplacements ponctuels à l’aide d’un véhicule de service pour les déplacements à Dinozé (88).
Le temps de la prise de poste, il faut prévoit : ½ temps DINOZE + ½ temps Heillecourt.

Sous la responsabilité de l’Agent de maitrise, vous avez en charge la gestion d’une partie du parc de véhicules (environ 40 véhicules) et réalisez les missions principales suivantes :

Piloter la maintenance préventive
- Proposer un planning d'interventions tenant compte des disponibilités (conducteur / véhicule / prestataire)
- Effectuer les tests de bon fonctionnement
- Analyser et prévenir les problèmes techniques récurrents

Piloter la maintenance corrective
- Intervenir rapidement lors d'une panne véhicule
- Identifier la nature de la panne en émettant un pré-diagnostic
- Effectuer le 1er niveau de réparation du véhicule (réglages, changement de pièces...) et des éléments des systèmes défectueux
- Effectuer les tests de bon fonctionnement

Gérer le suivi administratif de l'activité Transport
- Demander des devis, des réparations et suivre les interventions
- Prendre des RDV
- Utiliser les logiciels de GMAO
- Réaliser et suivre le planning d'audits des véhicules
- Enregistrer la traçabilité de l'état du véhicule

Gérer le suivi des stocks de l'activité Transport


Profil recherché et prérequis

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez l’utilisation d’Excel et Outlook.

Vous êtes intéressé par l’automobile, avez des connaissances de bases en mécanique et savez effectuer la maintenance de 1er niveau et les petits entretiens.

Vous savez organiser votre temps de travail, gérer et respecter un planning d’interventions et gérer les priorités.

Vous êtes le relais entre les conducteurs, les garages/différents prestataires et les agents de maitrise et pour cela vous êtes doté d’un bon relationnel.

A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

EA

Apf Entreprises Vosges - Entreprise Adaptée

Recrutements de la structure