Chargé de suivi socio-professionnel

Le GEIQ BTP HDF est un groupement d’employeurs du secteur du BTP. Il mise sur le potentiel des personnes éloignées du marché du travail afin de répondre à des besoins de recrutement de personnel qualifié et formé.
Tout au long de leur contrat en alternance, nos salariés sont mis à disposition d’une ou plusieurs entreprises adhérentes, suivent un parcours de formation individualisé dans un centre de formation partenaire quelques jours par mois, bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement socioprofessionnel et d’un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise.
L’objectif du parcours est de permettre au/à la salarié(e) d’acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue qui facilitera son intégration durable dans le marché de l’emploi.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons notre futur(e) collègue qui sera chargé(e) de suivi socio-professionnel.

Vos missions :

Accompagnement des salariés en parcours
- Veiller à la bonne coordination des phases d'alternance entre formateurs d'organisme de formation, tuteurs d'entreprise et salariés GEIQ
- Mise en œuvre d'entretiens de suivi réguliers auprès des salariés alternants en organisme de formation ou sur les sites des entreprises utilisatrices
- Assurer les mises en relation pour un appui aux salariés en matière de logement, de demande d'aides, d’accompagnement à la recherche de solutions au freins…
- Accompagner les chargés(es) de développement RH sur les fins de contrat : placement auprès d'une entreprise, poursuite de qualification

Gestion administrative et reporting
- Veiller au suivi des actions administratives qui découlent du recrutement (documents embauche, médecine du travail, convocations)
- Renseigner un tableau de bord de suivi par activité et par salarié accompagné de manière hebdomadaire

Vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur du BTP ET dans des fonctions similaires : le recrutement, l’accompagnement des salariés, la mise à disposition, le suivi de chantiers.
Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs.
Réactif.ve, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort !
D’excellentes qualités interpersonnelles et d’écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d’empathie pour accompagner au mieux nos salariés en parcours de professionnalisation.

Poste à pourvoir dès que possible à Arras
Déplacements quotidiens sur les départements 62 et 80
Type de contrat : CDD 12 mois / Temps plein
Statut ETAM
Salaire : 1 900€ brut/mois
Tickets restaurants
Véhicule de service, PC, Tablette, Téléphone.

Candidature par mail à Karine DEMELIN : kdemelin@geiqbtphdf.fr