Mise à jour le 17/06/2025

Coursier à vélo H/F 1 poste ouvert au recrutement

Postuler
Voir tous les métiers

Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Strasbourg - 67

Description du poste

Bonne condition physique, bonne connaissance du centre-ville de Strasbourg et connaissance de la langue française demandées.

Vos missions :
• Conduite et manœuvre d’un vélo triporteur à assistance électrique (équipé d’un caisson)
• Chargement/déchargement des colis : vérifier les colis et les compter, charger la marchandise selon l’ordre de la tournée, récupérer des colis auprès des clients
• Veille du bon état de fonctionnement du vélo
• Livraison au centre-ville de Strasbourg

Conditions du poste :
• Être éligible au PASS IAE (bénéficiaire RSA/ASS, sans diplôme, jeune de moins de 26 ans, personne hébergée, demandeur d’emploi de longue durée 12 à 24 mois, résident QPV…)
• Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 mois renouvelable sur une durée maximale de 24 mois
• Temps plein, 35h/semaine
• Horaires de journée du lundi au vendredi
• Salaire : selon la convention collective du transport (1833.69€ brut mensuel) + prime

Profil recherché et prérequis

Compétences et qualités nécessaires :
• Capacité à conduire un vélo en ville, être à l'aise avec ce mode de transport
• Très bonne condition physique et pouvoir porter des charges lourdes
• Capacité à s’orienter seul au centre-ville de Strasbourg
• Autonomie numérique (pour l’utilisation d’une scanette et d’applications mobiles),
• Être autonome dans l’organisation d’un travail (gestion du temps en tenant compte des règlements)
• Excellent savoir-être requis
• Savoir lire, écrire, parler le Français

Pour candidater
• CV obligatoire
• Via la plateforme ou en venant déposer son CV sur place

Accompagnement / Insertion
Le salarié en insertion bénéficie d'un accompagnement social et professionnel tout au long de la durée de son contrat. La fréquence des rendez-vous est adaptée selon les besoins du salarié mais se fait au minimum 1 fois par mois. Le salarié s'engage dans une démarche active, en s'impliquant pleinement dans les étapes de définition et de réalisation de son projet professionnel.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Novea 67

Voir la fiche de l'entreprise