CHEF DE PROJET FORMATION

Le Réseau GRAIN est un réseau normand composé d’associations de l’Economie Sociale et Solidaire et notamment de Structures d’Insertion par l’Activité Economique.
Organisme de formation certifié Qualiopi, le réseau Grain développe une offre de formation au service de ses adhérents, via sa plateforme Grain Formation.
Le Réseau Grain est également organisme de formation architecte :
• Du GEIQ PLUSS, spécialisé dans la mise en place de contrats d’alternance dans le secteur de l’Economie sociale et solidaire.
• Du HUB NUMI, hub territorial pour l’inclusion numérique (composé du Réseau Grain, du WIP, du Dôme et des Copeaux Numériques), qui vise à accompagner les acteurs normands de l’inclusion numérique.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique de la direction et de la coordination de services du Réseau Grain, vous travaillerez au sein du service Grain Formation en articulation avec :
- L’assistante de formation
- La responsable administrative et financière / référente handicap de Grain Formation

Votre mission principale portera sur l’ingénierie pédagogique et le développement de parcours de formation innovants. Elle s’articulera autour des axes suivants :
- Conception et expérimentation de projets et programmes pédagogiques
- Appui au développement d’innovations pédagogiques s’appuyant sur les modalités de type AFEST, reconnaissance ouverte, etc
- Conception de scenarios, d’activité et ressources pédagogiques, des séquences de formation
- Mise en œuvre des démarches et processus d’ingénierie (pédagogique, administrative, financière, logistique…) de ces dispositifs
- Coordination de parcours de formation
- Interventions et suivis pédagogiques
- Animation éventuelle de sessions de formation
- Développement d’une veille permettant la mise en place de dispositifs innovants
- Suivi et Garantie de la conformité avec la certification Qualiopi

MISSIONS PRINCIPALES

Missions liées au cadre général Grain Formation :

• Via le développement d’une animation dédiée, contribuer à l’identification des besoins de formation des structures adhérentes en lien avec l’assistante de formation
• Faire évoluer le catalogue « formation » du réseau Grain sur les axes innovants :
o Concevoir les programmes de formation réalisables en interne et appuyer la montée en compétences des membres de l’équipe pouvant dispenser des formations
o Identifier et référencer de nouveaux sous-traitants en fonction des besoins émergents
• Assurer une démarche d’amélioration continue et d’innovation dans le déploiement des formations
• Veiller avec le reste de l’équipe Grain Formation à l’application de la certification Qualiopi dans les process, les outils et le suivi mis en place.
• Développer une veille dans une dynamique de déploiement de projets innovants :
o Veille sectorielle sur les filières professionnelles d’avenir (ESS, Innovation sociale, insertion, numérique, etc)
o Veille pédagogique sur les modalités pédagogiques innovantes (ex. AFEST, Badges numériques, etc)
o Veille règlementaire dans une logique d’anticipation des évolutions et de mises en conformité avec les réglementations en vigueur dans le secteur de la formation

• Contribuer à la modélisation et la préfiguration d’une plateforme de professionnalisation à destination d’étudiants, de salariés et d’adhérents du Réseau Grain
• Contribuer globalement au développement de l’offre de services de Grain Formation
Mission dans le cadre du déploiement de l’axe inclusion numérique :

• Référencer, concevoir et coordonner des parcours de formation innovants dans le secteur de l’inclusion numérique, sur les projets suivants :
o Recenser les besoins et offre de formations (projets Connexion SIAE et NUMI)
o Développer l’ingénierie et la coordination de parcours (projet Reboot – métier du reconditionnement et de la maintenance informatique, projet titre professionnel REMN - parcours Responsable d’Espace de Médiation Numérique)

Missions en tant qu’OF Architecte du GEIQ Pluss :

• Appuyer les chargé(e)s d’accompagnement RH du GEIQ PLUSS sur l’identification et le développement des parcours de formation pouvant être proposés aux alternants recrutés (formations qualifiantes, modules de formation, modalités de formation…), adaptés aux compétences à acquérir

Connaissances :
• ESS : secteur, acteurs, métiers
• Formation : secteur, acteurs, dispositifs, financements
• Démarche qualité

Compétences générales :
- Justifier de compétences en ingénierie pédagogique, être en capacité d’imaginer/ construire des séquences de formation, des parcours de formation
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils d’innovation pédagogique (AFEST, badges…)
- Traduire opérationnellement les orientations du réseau
- Capacité à proposer des solutions en prenant en compte les contraintes et la réalité du terrain
- Animation et gestion de projet

Savoir être :
• Sens du travail en équipe, qualité d’écoute, aisance relationnelle et communication fluide
• Curiosité, sens du service et réactivité
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Capacité d’organisation, d’anticipation et faculté d’adaptation

ENTRETIEN EN VISIO: 27 ET 28 AVRIL 2023
ENTRETIEN PHYSIQUE:ENTRE LE 2 ET 5 MAI 2023