Agent / agente des services hospitaliers

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Informations générales

  • CDD insertion
  • 26h / semaine
  • Montferrier-sur-Lez - 34

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé : Agent(e) des services hospitaliers

Lieu d'exécution : Montferrier

Champ d’action : Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux et participer aux tâches permettant d’assurer le confort et le bien être des résidents.

Missions :
Mission 1 : Entretien et hygiène de la chambre et des locaux
Mission 2 : Confort et bien-être des résidents
Mission 3 : Entretien du linge des résidents, entretien des tenues du personnel, entretien des textiles de l’établissement
Mission 4 : Participation à la vie sociale des résidents

Qualités requises et compétences

Les « savoirs » :
- Connaître les procédures d’entretien et d’hygiène en vigueur en EHPAD
- Connaître la réglementation en vigueur

Les « savoir-faire » :
- Recueillir les besoins des résidents
- S’adapter aux évolutions techniques du matériel et des procédures
- Maîtriser la polyvalence inhérente au métier
- Organiser son travail en fonction des consignes et en tenant compte de la vie des résidents
- Contrôler l’approvisionnement de son poste de travail en produit et matériels
- Se conformer à des normes strictes d’hygiène et de sécurité : n’utiliser que les produits d’entretien référencés et autorisés dans l’établissement
- Respecter et appliquer les normes en vigueur

Les « savoir-être » :
- Savoir travailler en équipe (relation intra équipe et inter équipe)
- Savoir dialoguer et informer d’une manière saine, positive et constructive
- Savoir être à l’écoute
- Savoir observer
- Avoir de la rigueur et de la conscience professionnelle
- Savoir faire preuve de discrétion et d’empathie
- Être dynamique
- Respecter la hiérarchie et les résidents

CETTE FICHE DE POSTE EST SUSCEPTIBLE D’ÉVOLUER EN FONCTION DES BESOINS DU SERVICE.


Profil recherché et prérequis

Poste réservé aux ALLOCATAIRES DU RSA

Le (la) candidat(e) doit obligatoirement résider dans l'Hérault.

Le poste proposé est en CDDI de 6 mois renouvelable 1 fois.

Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation obligatoires

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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