Informations générales
- Contrat de professionalisation
- 30h / semaine
- Nancy - 54
Description du poste
PRESENTATION DU GIP PJJ
Le Groupement d’Intérêt Public Prévention de la Protection Judiciaire de la Jeunesse a pour mission de porter les actions de prévention de la récidive et des actions d’insertion professionnelle en direction des jeunes de 16 à 25 ans.
L’équipe mobile de travaux est un chantier centré sur le second œuvre du bâtiment. Elle accueille des jeunes dans le cadre de différents statuts.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l’encadrant technique d’insertion, l’aide encadrant technique le seconde et a pour mission principale de porter le chantier équipe mobile de travaux.
Déclinaison des missions
Mission 1 : Encadrer les jeunes en insertion dans le cadre de l’activité support
- Organiser le travail
- S’assurer du respect des règles de sécurité
- Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Assurer l’accueil, la mise au travail, le respect des consignes, le contrôle des horaires et des présences
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d’accueil des jeunes
- Recueillir et transmettre l’information
- Évaluer les situations
- Participer aux bilans
Mission 3 : Conduire les chantiers
- Évaluer la faisabilité des travaux à réaliser
- Produire des devis et évaluer les besoins en matières d’œuvre et en outillages
- Gérer les approvisionnements
- Programmer les chantiers
- Entretenir et maintenir l’outillage en état
TYPE DE CONTRAT
Contrat de Professionnalisation Inclusion d’une durée de 24 mois
Ce type de contrat permettra de suivre sur le temps de travail une formation qualifiante d’encadrant technique avec un organisme dédié.
Durée hebdomadaire de travail : 30 H / semaine
Profil recherché et prérequis
Connaissance du secteur de l’insertion appréciée
Connaissance du second œuvre du bâtiment appréciée
Capacités relationnelle, gestion d’équipe de travail, pédagogie, patience
Capacités d’organiser son travail et savoir en rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
ECOVAL
- 103 Av General Leclerc, 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
- contact@ecoval.asso.fr
- 03 83 28 40 10
Recrutements de la structure
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Nancy (54)CDD d'usage
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Vandœuvre-lès-Nancy (54)CDD d'usage
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