Agent d'entretien de locaux F/H

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Informations générales

  • CDD insertion
  • 25h / semaine
  • Seyssinet-Pariset - 38

Description du poste

Description du poste :
Au sein du service Nettoyage, le/la salarié travaillera sous la responsabilité des encadrants techniques d’insertion et de la cheffe de service.

Sa mission sera de réaliser l’entretien des locaux de notre structure.

Il/elle sera formé sur les tâches suivantes :

• Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les poubelles
• Nettoyer et laver les sols, les mobiliers, les sanitaires, les salles de pause
• Approvisionner les distributeurs d’essuie-main, papier toilette, savon et gel hydro alcoolique
• Utiliser les produits et matériels adaptés au nettoyage et effectuer le dosage en fonction de la surface à traiter
• Nettoyer et entretenir le matériel
• Respecter et appliquer les procédures d’intervention
• Respecter les délais d’intervention donnés pour pourvoir intervenir sur toute la zone définie
• Respecter les consignes de sécurité et baliser les zones glissantes
• Rendre compte du travail réalisé et des problèmes rencontrés aux responsables
• Port des E.P.I (chaussures de sécurité, lunettes, etc.)

Type de contrat :
• CDD d’insertion de 4 mois (renouvelable)
• Temps partiel 25h/semaine (8h00 - 12h00 / 12h30 – 14h30 du lundi au vendredi)
• Le salarié bénéficiera, tout au long de son contrat d’insertion, d’un accompagnement socioprofessionnel afin d’accéder à l’emploi durable.

Rémunération :
• Salaire mensuel : SMIC (convention métallurgie)

Au terme de son parcours, le/la salarié pourra intégrer une entreprise de droit commun.


Profil recherché et prérequis

Profil recherché :
• Bonne condition physique (station debout et courbée, escaliers)
• Discrétion (entretien de bureaux occupés)
• Ponctualité
• Autonomie
• Sens du service, bon contact relationnel

Prérequis:
• Avoir un projet professionnel, bien défini au préalable dans les métiers du nettoyage / entretien de locaux
• Français écrit et oral (communiquer en équipe et lire les plannings)

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

EI

ATELIER SIIS


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