Salarié(e) polyvalent(e) - Production audiovisuelle

INTITULÉ DU POSTE : Salarié polyvalent - Production audiovisuelle
DATE DE CRÉATION : 07/04/2023

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE : Directeur adjoint (N+1) - Responsable pédagogique et formation (N+1) - Chargée d’Insertion Professionnelle (N+1) - Encadrant Technique (N+1)

STATUT / CATÉGORIE : CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion) de 6 mois renouvelable jusqu’à 24 mois - Temps partiel 28h

LIEU DE TRAVAIL : Marseille en formation et France et étranger selon tournages
EMPLOYEUR :
Kourtrajmé Marseille est une association à but non lucratif fondée par Ladj Ly, le réalisateur du film "Les Misérables", en partenariat avec les Apprentis d’Auteuil et les professionnels du secteur audiovisuel et cinéma à Marseille.
Projet alternatif et innovant, l’association porte un Atelier et Chantier d’Insertion au travers des métiers du secteur audiovisuel en proposant à un public éloigné de l’emploi un parcours gratuit, sans condition d'accès, pour se professionnaliser dans les métiers audiovisuels qui recrutent en région.
Petite sœur de l'école de cinéma Kourtrajmé Clichy Montfermeil fondée en 2018, Kourtrajmé Marseille est davantage ancré vers les métiers techniques et l'insertion, qui recrutent localement.
Par son originalité, réunir cinéma et insertion sociale, mais aussi par la qualité des partenaires qui y sont associés, la Fondation Apprentis d'Auteuil et le collectif Kourtrajmé qui rassemble des artistes renommés comme JR, Ludivine Sagnier, Kim Chapiron ou Oxmo Puccino, le projet Kourtrajmé Marseille est unique dans la région Sud et sur le territoire d'Aix-Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES :
L’association Kourtrajmé Marseille a une activité de production audiovisuelle. Elle répond donc à des commandes qui nécessitent des tournages et montages de contenus vidéo variés : publicité, film institutionnel, vidéo-clip, reportage, interview, court-métrage.... Le Factotum/Ouvrier polyvalent sera en charge de la tenue du lieu (école de cinéma)
Cet emploi peut s’exercer en présence d’usagers (salariés, étudiants, bénévoles,).
Les missions principales du Salarié polyvalent - Production audiovisuelle seront:
Préparation
Suivre la période de recherche et de développement créatif du projet
Assister le.la responsable de production à réunir les équipes, rédiger les contrats de travail
Aider à la rédaction des documents créatifs (note d’intentions, moodboard, etc.)
Aider à la réservation des moyens matériels (réservation hôtel, lieux, équipement, voiture, déco, disques durs)
Assister à la gestion administrative et financière de l'ensemble des dépenses liées à la production
Aider à la rédaction des plannings et des feuilles de service
Organiser un casting
Organiser des repérages
Production
Aider le.la responsable de production (équipes, matériel)
Assister à la sauvegarde et l’archivage des rushes
Participer à l’organisation de la régie : plannings, logistique, catering, sécurité…
Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels
Réaliser des tournages en studio et en extérieur
Participer au tournage et à la post-production de contenus vidéos variés
Assurer la gestion organisationnelle de la production
Assurer la livraison des contenus produits au commanditaire
Post-production
Aider à l’organisation des tournages dans le cadre des réglementations en vigueur
Soutenir l’équipe créative (réalisateur, chef op) tout le long du projet

Pour cela, il/elle suivra une formation/action et abordera chacune des étapes du parcours, accompagné par un chef de poste de ce secteur de la production et par un(e) chargé(e) d’insertion socio-professionnelle.

Chaque salarié devra participer à 4 types de productions différentes au cours de l’année :
Des commandes vidéos passées par des clients prescripteurs
Des formats documentaires (unitaires ou série)
Des productions extérieures de fiction (court, long métrage ou série)
Des productions extérieures de type publicitaires

Les missions Secondaires du Salarié polyvalent - Production audiovisuelle seront:
Participation à l’entretien (bureau, secrétariat, salle de montage, salle de formation …).
Gestion de l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé.
Doit respecter des règles d’hygiène et de sécurité et porter des vêtements professionnels appropriés.
Selon les besoins de fonctionnement, peut être amené à effectuer d’autres tâches (petit bricolage)

CONTEXTE PROFESSIONNEL :
• Relations professionnelles internes : Directeurs, Coordinateurs, Formateurs, Chargés d’insertion professionnelle, Encadrants Techniques
• Relations professionnelles externes : équipes de tournage, technicien producteurs, professionnels du cinéma et de l’audiovisuel.

Toutes les candidatures seront prises en compte. Le critère de l’intérêt pour les métiers du cinéma sera privilégié. L’envie d’apprendre et la motivation seront également prises en compte.
COMPÉTENCES ET SAVOIR ÊTRE :
Intérêt pour les aspects techniques et artistiques de l’audiovisuel.
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité d’organisation
S’adapter aux changements d’équipes, de rythmes, de publics rencontrés au cours des tournages
Lire et écrire
Respecter le règlement intérieur, notamment les horaires
RÉMUNÉRATION : SMIC horaire brut
AVANTAGES : Couverture Mutuelle
Durée de contrat : 6 mois minimum

Profil recherché et prérequis
• 18 ans minimum
• Savoir parler, lire et écrire en français
• Répondre aux critères d’éligibilité de l’IAE.

Pour qu’un candidat puisse être déclaré éligible à l’IAE par une SIAE il doit avoir :
Au moins 1 critère administratif de niveau 1
Ou le cumul de 3 critères administratifs de niveau 2

Critères de Niveau 1
• Bénéficiaire du RSA (Revenu de solidarité active)
• Allocataire ASS
• Allocataire AAH
• Demandeur d’emploi de très longue durée
(+ 24 mois d’inscription en continu chez Pôle Emploi)

Critères de Niveau 2
• Niveau d’étude 3 (CAP, BEP) ou infra
• Senior ( + 50 ans )
• Jeune ( – 26 ans )
• Sortant de l’ASE
• Demandeur d’emploi de très longue durée
(+ 24 mois d’inscription en continu chez Pôle Emploi)
• Travailleur handicapé
• Parent isolé
• Personne sans hébergement ou hébergée ou ayant un parcours de rue
• Réfugié statutaire, bénéficiaire d’une protection temporaire, protégé subsidiaire ou demandeur d’asile.
• Résident en ZRR
• Résident QPV
• Sortant de détention ou personne placée sous main de justice
• Mobilité

Documents à fournir pour la candidature (qui serviront à établir le contrat si recrutement) :

N.B : Aucune candidature incomplète ou ne remplissant pas les critères ne sera étudiée.