OUVRIER QUALIFIÉ OU NON QUALIFIÉ ESPACES NATURELS PIERRE SÈCHE

I. DESCRIPTION DU POSTE
L e Syndicat mixte des gorges du Gardon recrute plusieurs postes d'assistants techniques. L'assistant technique du chantier d'utilité sociale "Pierre sèche et patrimoine naturel" contribue à la restauration de petits patrimoines et à la création d'ouvrages bâtis en pierre sèche. Certaines interventions nécessitent également des travaux d’aménagements paysagers comprenant la taille et l’élagage de végétaux. Les interventions du chantier se situent principalement au sein des communes adhérentes au Syndicat mixte des gorges du Gardon : Dions, Sanilhac-Sagriès, Collias, Vers-Pont du Gard, Castillon du Gard, Remoulins, St Bonnet du Gard, Serhnac, Cabrières et Poulx.
L’équipe du chantier est composée de 12 agents répartis en deux équipes : l’une travaille les lundi, mardi et jeudi ; l’autre travaille les mercredi, jeudi et vendredi.

II. ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Restauration de patrimoine à pierre sèche (murets, capitelles, calades, murs de soutènement) : préparation des supports, conduite de véhicules et engins légers, manutention, taille légère et pose de pierres,
- Travaux paysagers : débroussaillage, tronçonnage, élagage et broyage de végétaux, entretien du matériel thermique

III. COMPÉTENCES REQUISES, CAPACITÉS ET SAVOIR ÊTRE
- Être éligible au dispositif IAE (Insertion par l'Activité Économique)
- Être bénéficiaire du RSA (pour les + de 26 ans)
- Être Mobile
- Être en capacité à travailler en extérieur, debout et accroupie de manière prolongée, et à porter des charges
- Être en capacité à travailler au sein d’un collectif
- Être prêt et disponible pour s'engager dans des démarches actives d'insertion sociale et professionnelle
- Respect des consignes de travail et règles de sécurité (port des équipements de protection individuelles notamment)
- Ponctualité et rigueur
Aucune compétence n’est requise dans le domaine de la construction en pierre sèche.

IV. CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI)
- 26 heures hebdomadaires réparties sur 3 jours pendant 3 semaines et 4 jours la 4ème semaine
- Rémunération : SMIC (les agents ouvrent droit à la prime d’activité)
- Accompagnement social personnalisé (formation, aide à la recherche d’emploi, immersion professionnelle…)

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