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Surveillant(e) Périscolaire

Informations générales

  • Type de contrat CDD d'usage
  • Nombre d'heures par semaine 8h / semaine
  • Localisation du poste Harfleur - 76

Description du poste

Avant-propos : si vous avez des questions avant d’envoyer votre candidature, veuillez nous appeler au 02.35.45.31.37 !

Nous sommes une Association Intermédiaire, une Structure d’Insertion par l’Activité Economique. À ce titre nous recrutons les personnes qui répondent aux critères d'éligibilité de l'IAE. Notre mission: accompagner les personnes vers l'emploi durable en leur proposant des missions de mise à disposition et un accompagnement individualisé.
À Atouts Faire, nous faisons de tout !

Pour le compte de deux collectivités, nous recherchons pour la rentrée scolaire des Surveillant(e)s Périscolaire.

Nombre d’heures hebdomadaires : 8H.
Nombre de postes ouverts au recrutement: 2.

Démarrage : rentrée scolaire 2023

Au sein des écoles, vous réaliserez différentes missions:
• Surveiller les élèves d’école primaire sur le temps du midi (repas, cours, activités, etc.)
• animer hors du temps de classe des actions et animations périscolaires
• les accompagner pour le repas du midi,
• faire respecter le protocole sanitaire

Nous recherchons des personnes disponibles en semaine entre 11h30 et 13h30 à partir de la rentrée scolaire 2023.

Vous serez amenés à réaliser des missions en équipe.

Secteur de mobilité: l’agglomération Havraise.

Permis B : non exigé.

Salaire: SMIC horaire en vigueur + 10%

Type de contrat : CDDU.

Profil recherché et prérequis

• Nous privilégions la motivation, la disponibilité, l’envie d’apprendre et le sérieux plutôt qu’à l'expérience et au diplôme. Plus que les savoir-faire, nous recherchons des savoir être.
• BAFA et expérience dans le domaine: non obligatoire mais apprécié.
• ATTENTION : pour travailler dans ce domaine, le casier judiciaire doit être vierge.

Nous offrons :

• De l’écoute, un accompagnement personnalisé et individualisé vers l’emploi, de la mise en relation directe avec les entreprises et les collectivités!
• Une ambiance conviviale, de la solidarité et de l’entraide.

Notre processus de recrutement: vous êtes invité à une réunion d'information collective pendant laquelle nous présentons l'association et les postes proposés. Vous recevrez l'invitation par mail et SMS.

Durée totale du recrutement: 1/2 journée
1. Vous participez à la réunion d'information collective.
2. Si vous le souhaitez, vous passez un entretien individuel de recrutement dans la foulée.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Association ATOUTS FAIRE

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