Opérateur d'atelier de production h/f

1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • CDD Tremplin
  • 35h / semaine
  • Caen - 14

Description du poste

Rejoignez l’aventure éco responsable et inclusive d’AfB !
Spécialisée dans la revalorisation de parcs informatiques, AfB poursuit un double objectif : prolonger la durée de vie des équipements et créer des emplois pour des personnes en situation de handicap. Sa raison d’être est d’agir pour l’avenir de la planète en réduisant l’impact environnemental du numérique mais également en œuvrant pour un monde plus inclusif.
Son projet se dessine autour de 4 valeurs principales : l’équité, l’éco-responsabilité, l’engagement et le professionnalisme.
L’entreprise compte à ce jour 200 collaborateurs en France, dont 60% en situation de handicap, répartis sur 6 sites et 4 régions.

Sous la responsabilité du Responsable Technique et Logistique, vous serez en charge du traitement du matériel informatique de la saisie au déploiement, selon les besoins du service, votre niveau de compétences et les procédures mises en application sur le site.
Production : Saisie - Test – Effacement :
Vous saisissez les informations d'identification des équipements dans le logiciel interne d'AfB
Vous réalisez des tests fonctionnels de premier niveau sur les machines
Vous assurez l'anonymisation des matériels
Vous procédez à l'effacement ou à la destruction des supports de données.


Profil recherché et prérequis

Vous avez une appétence pour l’informatique.
Idéalement vous avez une première expérience réussie dans le domaine où vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le métier.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous appréciez travailler en atelier.

Type d’emploi : CDD – CDD TREMPLIN – Temps plein ou temps partiel

Avantages sociaux : Mutuelle avec participation élargie de l’employeur, prévoyance, Ticket Restaurant, participation.

Vous partagez nos valeurs de responsabilité sociale et environnementale, de bienveillance et êtes sensible à l’idée de rendre l’informatique accessible à tous, alors rejoignez-nous !
***L'employeur est une entreprise Adaptée. Articles L.5213-14 et suivants du Code du Travail. A compétences équivalentes, la priorité sera donnée aux candidats ayant une RQTH. ***

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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