Chauffeur poids lourd polyvalent

Créée en 2008, Nouvelle Attitude est une société du groupe La Poste, rattachée à l’unité d’affaires Economie Circulaire de la Business Unit Nouveaux Services au sein de la Branche Services Courrier Colis.
Entreprise d’insertion par l’activité économique conventionnée par l’Etat et Pôle Emploi, Nouvelle Attitude recrute, forme et accompagne vers l’emploi des personnes jusqu’alors éloignées du monde du travail.
Notre cœur de métier historique est le tri de papiers de bureaux, ensuite recyclés par les papetiers implantés en France et en Europe. Grâce à la qualité du tri opéré par nos équipes, Nouvelle Attitude est un acteur reconnu par l'ensemble des filières utilisatrices de papier/carton recyclé. Elle opère pour différents acteurs du groupe La Poste et des clients externes
Les compétences acquises en logistique et en traitement de matières sont transposables dans de nombreux domaines. Aussi, depuis 2019, Nouvelle Attitude étend ses activités en proposant aux entreprises et collectivités de nombreux services en lien principalement avec l’économie circulaire et le développement durable, tout en élargissant sa gamme de services
- Collecte et traitement de matières en vue de leur recyclage : plastiques, capsules de cafés, livres…
- Traitement de données confidentielles, nos sites sont équipés pour traiter les flux de documents contenant des informations confidentielles et assurer leur broyage selon la norme DIN 66399.
- Reconditionnement et préparation de commandes en vue de réemploi : dépalétisation, ouverture des colis, picking, composition des nouveaux lots, reconditionnement, expédition...
- Etudes pour le recyclage de produits et matériaux divers
- Réparation de petits matériels
- Nettoyage, réparation et reconditionnement de vélos à assistance électrique

Nouvelle Attitude est organisée autour de 6 centres de productions répartis sur le territoire : Buc (78), Mions (69), Vitrolles (13), Portet sur Garonne (31), St Etienne du Rouvray (76) et Tours (37)
Notre raison d’être « Valorisons les hommes, valorisons les matières sur les territoires » traduit à la fois notre engagement social, notre savoir-faire dans l’économie circulaire et notre ancrage territorial.
Nous concilions au quotidien efficacité économique et ambition sociale.
Les chiffres clés 2022
- 14,2 millions d’euros de chiffres d’affaires
- 171 collaborateurs dont 107 en parcours d’insertion
- 185 personnes accompagnées

PERIMETRE D’INTERVENTION
Rattaché.e au Responsable de site de Mions le Chauffeur Poids Lourd Polyvalent, a pour rôle principal d'assurer le transport de marchandises en respectant les règles de sécurité routière et des délais de livraison. Responsable de la conduite d'un poids lourd, il devra effectuer diverses tâches liées au transport. Mais il doit également être prête à se rendre disponible pour ces tâches supplémentaires, dans le respect des compétences et des capacités requises pour le poste de chauffeur poids lourd (peut inclure, sans s'y limiter, l'assistance dans le chargement et le déchargement des marchandises, l'aide dans le tri ou le stockage des marchandises, ou toute autre activité liée à la logistique et au transport.)

RESPONSABILITES
- Conduite de véhicules poids lourds :
o Assurer la conduite sûre et respectueuse des véhicules poids lourds conformément aux règles de circulation routière.
o Charger et décharger les marchandises de manière sécurisée et en respectant les procédures établies, notamment effectuer la pesée de la matière chargée.
o Effectuer des inspections régulières du véhicule pour vérifier son état de fonctionnement, signaler les problèmes et effectuer les réparations mineures si nécessaire.
o Respecter les horaires de livraison et de collecte des marchandises.

- Planification et organisation des livraisons :
o Suivre les instructions de livraison fournies par le responsable logistique et planifier efficacement l'itinéraire pour optimiser les délais de livraison.
o Coordonner les opérations logistiques avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes pour garantir une communication fluide.
o Savoir rendre compte en cas d’anomalies sur la tournée au supérieur hiérarchique.

- Gestion des documents et de la conformité :
o Vérifier et tenir à jour les documents liés aux livraisons, tels que les bons de livraison (s’assurer du parfait remplissage des bons de l’ADV [signature du client, poids…]), feuilles de route, factures et/ou autres documents si nécessaire.
o S'assurer de la conformité aux réglementations en matière de transport routier, y compris les heures de conduite et de repos, les limites de charge et les règles de sécurité.

- Maintenance des véhicules :
o Effectuer des contrôles réguliers de maintenance et d'entretien du véhicule, y compris le nettoyage intérieur et extérieur.
o Signaler les problèmes techniques ou les pannes au service de maintenance et coopérer avec eux pour résoudre les problèmes rapidement.

- Tâches connexes :
o Assistance dans le chargement et le déchargement des marchandises.
o Aide dans le tri ou le stockage des marchandises (enlèvement de papiers à recycler en sacs, cartons…)
o Toute autre activité liée à la logistique et au transport.
o Participer au rangement de l'entrepôt, au tri et au pesage des papiers…

PROFIL
- Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) est souhaitable.
- Formation complémentaire en transport routier et sécurité serait un avantage.
- Expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd est appréciée.

COMPETENCES REQUISES
- Conduite de véhicule PL :
o Permis C de conduite de poids lourd en cours de validité.
o Bonnes connaissances des règles et réglementations routières.
o Capacité à conduire en toute sécurité et à respecter les délais.

- Chargement :
o Condition physique pour effectuer des opérations de chargement et de déchargement.

- Communication :
o Capacité à interagir avec des clients et autres parties prenantes.

Compétences comportementales
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides.
- Professionnalisme :
o Capacité à gérer les situations de manière professionnelle, notamment avec des clients.
- Esprit d'équipe :
o Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et départements de l'entreprise pour atteindre les objectifs communs.

MODALITES
- Poste basé à Mions
- 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- CDD d’insertion de 12 mois renouvelable dans la limite de 24 mois
- Salaire mensuel d’embauche 1 779.48 € bruts
- Titres restaurant 8.50 € /jour
- Prime « vacances »
- Mutuelle