Testeur de matériel électrique et électronique

Dans le cadre de son Chantier d’Insertion, l’association approche 90 bis avenue Barbès 94100 Saint Maur des Fossés, recrute en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion - Contrat 1 an – 26h/semaine
Testeur(se) électrique et électronique

Les principales missions :

 Réception et premier tri de la marchandise électrique et électronique
• Sélectionner les marchandises à tester en priorité, et éliminer les marchandises qui n’ont pas besoin de l’être (à cause de leur état ou de leur ancienneté).
• Organiser l’espace de stockage.
 Test de bon fonctionnement
• Test de fonctionnement des marchandises : travailler en sécurité, et appliquer le principe de précaution, ne peut être vendu qu’un produit qui ne présente aucun danger pour les clients.
• Selon compétences : petites réparations.
 Etiquetage du prix et informations à destination des clients
• Les produits en état d’être vendu sont à étiqueter, précédé de la mention « testé OK ».
• Dans un premier temps, élaboration du prix avec l’encadrant (selon la politique de prix d’approche et la liste de prix indicative). Objectif d’être rapidement autonome sur la définition du prix.
• Renseigner les informations pertinentes pour la vente sur l’étiquette.
 Mise en place boutique, gestion du rayon et conseil clientèle (ponctuel)
• Assurer la mise en place en boutique.
• Gestion du rayon électronique (rotation des produits, espace rangé)
• A la demande de certains clients, le testeur peut être amené à venir en boutique pour donner des informations sur les produits mis en vente.
 Evacuation des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE)
• Stockage des DEEE (sous-sol dans un 1er temps, puis transfert vers espace de stockage extérieur).
• En lien avec l’encadrant, organiser la collecte par le partenaire Ecologic (faire la demande de passage, accueillir le partenaire lors de son passage, peser la marchandise évacuée)
 En charge du traitement des déchets Métaux (en lien avec un bénévole)
• Stockage et tri des différents types de métaux (ferreux, non ferreux, inox, étain, aluminium, etc.) en vue de l’envoi chez le ferrailleur.
Le/la salarié.e doit être capable de s’intégrer et de travailler en équipe, et de faire preuve de polyvalence.
Il peut être amener à remplacer un collègue sur un autre poste ponctuellement selon les besoins.

Environnement du poste :

Objectifs et taches définis par l’encadrant.
Travail principalement sur poste seul (présence de bénévoles quelques jours par semaine)
Equipement de protection individuelle (EPI) mis à la disposition.

Prérequis :

Travail en autonomie et en équipe - Communication orale - Station debout - manipulation de produits électriques et électroniques - Travailler en sécurité

Contraintes liées au poste :

Port de charges quotidiennes (charge légère à moyenne correspondant à de petits appareils électroménagers) - Produits potentiellement dangereux – Poste de travail isolé
Amplitude horaire : 9h30 à 18h30 avec travail le 1er samedi du mois.

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