Assistant RH et Recrutement (H/F)

Vous souhaitez travailler au sein d’une association dont les missions portent sur l’alternance et l’emploi durable ?
Vous avez des affinités avec le secteur du Paysage ou êtes curieux de découvrir ce secteur d’activité ?
Vous appréciez le recrutement et avez une sensibilité pour le social et l’accompagnement ?
Vous avez envie d’avoir une expérience riche, dans laquelle vous ne vous ennuierez jamais, sur un projet qui démarre et qui va se développer ?
Vous avez besoin de (re)mettre du sens dans votre travail au quotidien ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

Le GEIQ Service Emploi Paysage :

Le GEIQ (Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification) Service Emploi Paysage est une association à but non lucratif qui a pour objet la mise en place de parcours avec une visée d’insertion et de qualification au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif : l’emploi durable pour nos alternant.e.s.

Notre secteur d’activité est le secteur de la nature et du paysage. Le métier visé par les salarié.e.s est celui d’ouvrier.e paysagiste.

Objectif du poste :

Dans le cadre de son développement, le GEIQ recrute un.e assistant. RH et Recrutement pour son siège de Bron (69).
Sous la responsabilité de la directrice mais piloté.e par la coordinatrice du GEIQ, vous êtes chargé (e) du suivi des entreprises, du recrutement des salarié.e.s en alternance et venez en support de leur accompagnement social et professionnel pendant leur parcours.

Missions principales :
Gestion Administrative :
- Constitution des dossiers de candidats et salariés,
- Relance des pièces manquantes,
- Création et gestion administrative dans l’outil de gestion,
- Accueil téléphonique,
- Gestion des absences et retards,
- Réalisation des dossiers OPCA et de la liasse administrative inhérente au contrat de travail,
- Suivi des clauses sociales des entreprises adhérentes

Sourcing et recrutement des publics :
- Participation au sourcing des candidat.e.s (auprès des partenaires prescripteurs, CVthèques en ligne, informations collectives, réseaux sociaux..),
- Préparation et diffusion d’offres d’emploi attractives,
- Participation à l’organisation des sessions de recrutement et réalisation d’entretiens collectifs et individuels,
- Suivi du vivier de candidat.e.s,
- Participation à des évènements type salons, jobdating etc, mises en relation « adhérent/candidat.e »,
- Organisation d’immersions professionnelles si nécessaires, préparation de l’intégration du.de la candidat.e.

Accompagnement social et professionnel des salarié.e.s en alternance :
- Suivi du bon déroulement des parcours en entreprise et formation en lien avec la coordinatrice,
- Appui des salarié.e.s dans les démarches,
- Réalisation d’entretiens de suivi des salariés en contrat de professionnalisation

Profil recherché :

- Titulaire d’un bac+3 avec expérience professionnelle à bac + 5 (RH, CIP,…)
- Maitrise des outils bureautiques,
- Avoir des notions de processus RH, techniques de recrutement, droit du travail, gestion du personnel est un plus
- Compte tenu des secteurs d’activités du GEIQ, une expérience professionnelle ou sensibilité personnelle au paysage sera fortement appréciée.
- Une expérience dans le travail temporaire est également appréciée
- Permis B indispensable

Qualités requises :
La fonction nécessite d’avoir le sens du service et fait appel à une forte capacité d’organisation, de polyvalence, de rigueur et de gestion des priorités.
Elle requiert de bonnes facultés relationnelles (écoute notamment) pour favoriser les échanges avec de nombreux interlocuteurs.

Conditions :
- Temps plein 35H – du lundi au vendredi, en journée
- Démarrage début 2024
- Activité avec des déplacements possibles mais rares sur Grenoble
- Type de contrat : CDI
- Rémunération 2 000 € bruts mensuels