Technicien·ne du réemploi Chauffeur

Type de contrat et rémunération :
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) 28 h hebdomadaires.
Durée 1er contrat : 6,5 mois. Renouvellements possibles de 1 à 6 mois en fonction des parcours.
Rémunération au SMIC + Chèques Déjeuner + Mutuelle et Remboursement des frais de transport en commun (50%) le cas échéant
 
Jours de travail :
Planning tournant avec un samedi sur deux travaillé obligatoirement.
Jours de repos fixes : dimanche et lundi.

Missions principales :
Effectuer la collecte, le tri, la valorisation et la vente d’objets ; sensibiliser le public à la réduction des déchets et au réemploi.
Le poste est polyvalent et implique la réalisation de l’ensemble des tâches décrites ci-dessous :
 
Sur le pôle collecte :
- Conduire les véhicules de la Glanerie (camions 20 m3 avec hayon)
- Effectuer la collecte des objets sur déchetteries, la collecte de mobilier professionnel et les livraisons.
- Charger et décharger les camions, peser les déchets.

Sur déchetterie :
- Accueillir le public et l’orienter en fonction du type de déchets apportés.
- Présenter la filière de réemploi, collecter les objets potentiellement réemployables et les stocker dans l’espace prévu à cet effet.
- Maintenir propre l’espace dédié au réemploi.
 
A la Glanerie :
- Trier, réparer, nettoyer les objets dans les différents ateliers (meubles, électronique, couture, cycles et sport, culture, textile, vaisselle, petits objets).
- Travail en magasin : mettre les objets en rayon, préparer à la vente, accueillir et renseigner la clientèle, surveiller le magasin, réapprovisionner les rayons
 
Champ des relations liées au poste :
Poste en relation avec l’équipe, le public de la ressourcerie et des déchetteries. Prévenance et amabilité requises.

Permis B obligatoire, à l'aise avec la conduite en ville (utilisation de camions 20 m3).
IMPERATIF - bonne condition physique : port de charges répété et station debout prolongée.
IMPERATIF - capacité à communiquer à l'oral en français : accueil du public en magasin et sur déchetterie, communication au sein de l’équipe.
Pas de compétences techniques requises car formation sur le poste de travail assurée en interne par les encadrant·e·s techniques.
Réelle envie de s’investir dans le travail ET la réalisation du projet professionnel.