OUVRIER(E) POLYVALENT AU SEIN D’UN CHANTIER INSERTION 2 postes ouverts au recrutement

1- Environnement du poste
L’objectif de cette structure est d’accompagner vers l’emploi, dans le cadre d’un contrat de travail rémunéré, des personnes rencontrant des difficultés particulières d’accès au marché du travail.

2- Conditions d’accès
- Être éligible au CDD D’Insertion (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) - Avoir une expérience ou des connaissances dans le domaine Agricole

3- Définition du poste
Il s’agira d’assurer la production sur le chantier d’insertion et de faire évoluer le projet à travers la mise en valeur des produits ( presentation, transformation, vente...).
L’ouvrier(e) agricole polyvalent(e) travaille sur les différentes activités du terrain, seul(e) ou en équipe, en extérieur, sous la responsabilité d’un Encadrant Technique. Il ou elle pourra être amené(e) à utiliser des engins motorisés.

4- Activités principales
•Culture de plein champ et sous serre :
•Préparation des sols : Labour mécanique et manuel, Amendement du Sol, Emiettement
mécanique, mise en forme du terrain
•Mise en culture : Semis manuel ou mécanique, plantation, repiquage, étiquetage
•Entretien des cultures : Désherbage manuel, mécanique ou thermique, binage, fertilisation du sol, traitement biologique ou raisonné, arrosage
•Récolte : Cueillette globale ou sélective en fonction du murissement des produits et des besoins, arrachage global ou sélectif, contrôle qualité visuelle
•Conditionnement : Conditionnement en sac- en vrac – en botte – en cagette, contrôle visuel de la production, pesée des légumes, étiquetage des produits, enregistrement, stockage, ventilation de la récolte en fonction des impératifs d’approvisionnement.
• Culture hors sol :
• Préparation, mise en culture : préparation du substrat, mise en plaque, en godet, en mini motte, semis, bouturage, repiquage, entretien, arrosage, désherbage, traitement biologique, fertilisation, tri sélectif des plantes
• Rempotage : choix du pot, tassage, étiquetage, stockage par espèces

• La gestion des stocks
• Tenue d’un registre pour la production et pour les matières premières
• L’utilisation d’outils manuels et mécanique
• Bêche, fourche, râteau, pelle, binette, sillonneur ...
• Marteau, tournevis, perceuse, visseuse ...
• Débrousailleuse, motoculteur
Nettoyage, réparation (petite mécanique...), aiguisage, entreposage et entretien du matériel
• Mise en Valeur de la production
• Présentation des produits aux différents évènements tels que COPILS, REPAS PARTAGE...
• Transformation de la production ( mise en bocal, paniers et autres),
• Vente des Produits du chantier lors des marches solidaires...
5- Conditions d’exercice de l’activité
• 28 h par semaine
• Stations de travail variés mais prolongées : debout, penché, à genoux, accroupi
• Port de charges
• Résistance physique
• Capacité d’adaptation à des tâches répétitives, des tâches polyvalentes, la diversité de situations
• Capacité à travailler sous la responsabilité d’un encadrant technique et à appliquer les consignes
données
• Bon relationnel en interne et en externe
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des horaires de travail
• Respect des règles de fonctionnement, de sécurité et d’hygiène
• Manipulation avec soin et minutie des plantes
6- Fonctions à assurer en lien avec l’accompagnement socio-professionnel
• Assister et participer aux entretiens individuels d’accompagnement vers l’emploi et aux ateliers collectifs proposés pendant et en dehors des heures de travail
• Être acteur de son projet professionnel
• Mise en œuvre du projet par divers moyens : formation professionnelle qualifiante, participation
à des informations collectives et des ateliers de Recherche d’Emploi, PMSMP en lien avec le
projet.
• Repérer et travailler sur les freins de l’emploi (problèmes de mobilité, logement, financier,d’addiction.

Profil Type pour le Poste d'Ouvrier Agricole :

Nous recherchons des individus motivés et passionnés par l'agriculture, prêts à s'engager dans un environnement dynamique et à contribuer au succès de notre structure d'insertion professionnelle. Le candidat idéal sera doté d'une forte éthique de travail, de compétences agricoles polyvalentes, et d'une volonté de surmonter les difficultés rencontrées par notre public cible.

Prérequis Nécessaires :

1• Éligibilité au CDD d'Insertion (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) : Le candidat doit être éligible à ce type de contrat, démontrant ainsi son engagement envers le processus d'insertion professionnelle.

2• Expérience ou Connaissances dans le Domaine Agricole : Une expérience antérieure dans le secteur agricole ou des connaissances approfondies dans ce domaine sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

3• Compétences Agricoles Polyvalentes : Le candidat doit avoir une compréhension pratique et polyvalente des activités agricoles, y compris la culture en plein champ et sous serre, ainsi que la gestion des cultures hors sol.

4• Utilisation d'Engins Motorisés : Capacité à utiliser des engins motorisés, y compris des débroussailleuses, des motoculteurs, et autres équipements pertinents.

5• Compétences Manuelles et Mécaniques : Habileté dans l'utilisation d'outils manuels et mécaniques tels que bêche, fourche, râteau, marteau, tournevis, perceuse, etc.

6• Résistance Physique : Aptitude à accomplir des tâches physiquement exigeantes, incluant le port de charges, le travail prolongé en station debout, penché, à genoux, accroupi, etc.

7• Capacité d'Adaptation : Souplesse face à des tâches répétitives, polyvalentes et à une diversité de situations sur le terrain.

8• Compétences Relationnelles : Bon relationnel en interne et en externe, capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données par l'encadrant technique.

9• Respect des Horaires, des Règles de Fonctionnement, de Sécurité et d'Hygiène : Engagement envers le respect des normes établies pour garantir un environnement de travail sûr et efficace.

10• Intérêt pour l'Accompagnement Socio-Professionnel : Prêt à participer aux entretiens individuels, aux ateliers collectifs, et à être acteur de son projet professionnel.

11• Méticulosité avec les Plantes : Capacité à manipuler avec soin et minutie les plantes lors des différentes étapes de production.

12• Conditions Contractuelles : Disponibilité pour travailler 28 heures par semaine, avec flexibilité en fonction des impératifs d'approvisionnement.

Le candidat idéal partagera notre vision d'accompagner vers l'emploi et démontrera une volonté de contribuer activement au projet d'insertion professionnelle de notre structure.