Agent / Agente de quai

DEFINITION
Il/elle gère les flux entrants et sortants du quai. Il/elle accueille les donateurs sur site. Il/elle récupère des objets et trie ce qui est redistribuable. Il/elle gère par informatique et via un logiciel spécifique les flux entrants et sortants.

PRE REQUIS
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à porter des charges
• Aisance relationnelle, sens du contact et de l’accueil des donateurs
• Être à l'aise avec le numérique (travail sur logiciel GDR et balance électronique)
• Organisation et rigueur
• Niveau de français requis : discussion courante
• Accepter l’accompagnement social et professionnel

CONTRE INDICATIONS
En termes médical : allergies notamment à la poussière, pas de possibilité de porter des charges

CONDITION D’EXERCICE DE L’ACTIVITE
Lieu d’intervention : Principalement sur le quai du site de la Ressourcerie (Grenoble) ou la Brocante de Mamie (St Martin d'Hères)
Polyvalence du poste : Occasionnellement et ponctuellement peut être amené(e) à exercer les missions propres aux postes de manutentionnaires et d’agents de tri/vendeur(euse).
Horaires : 26 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

ACTIVITES ET COMPETENCES PRINCIPALES
ACTIVITES:
• Réceptionner les dons
• Sélectionner les objets redistribuables
• Répartir les objets en fonction de leur typologie
• Présenter et représenter Ulisse Grenoble Solidarité
• Informer sur les filières locales du réemploi
• Aider au chargement et déchargement des objets à l’intérieur des camions de l’association
• Nettoyer et ranger le quai
• Nettoyer et dépoussiérer les dons si nécessaire
• Enregistrer les flux entrants et sortants via informatique (logiciel G.D.R.)
• Peser les objets entrants
• Mobiliser ses collègues manutentionnaires dès que nécessaire
• Sécuriser le quai : passage de personnes, interdiction et autorisation, rangement sécurisé,…
• Surveiller que les emplacements extérieurs de stationnement restent disponibles

COMPETENCES
Savoirs théoriques et procéduraux
Savoirs de l'action :
• Optimiser la surface de stockage
Savoir être :
• Communication
• Travail en équipe
• Ponctualité, assiduité, organisation

INDEMNITES - SALAIRE
Smic horaire en vigueur

TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) d’une durée de 26 heures hebdomadaire. Premier contrat de 7 mois avec possibilité de
renouvellement selon l' évolution du parcours de la personne.