Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel

Vous avez pour mission d’accompagner les travailleurs handicapés de manière individuelle et personnalisée, que ce soit pour les postes socles ou pour les CDD Tremplin:

• mettre en oeuvre d'actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés sur le plan social et d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan personnel en trouvant des solutions à leurs problèmes liés au budget, prestations sociales, famille, logement, transports, santé, …
• faire l’interface avec les partenaires internes et externes que vous aurez identifiés et orienter les salariés vers les professionnels ciblés
• accompagner ces personnes sur le plan professionnel en collaboration avec les managers opérationnels : conseil sur les différents thèmes comme l’adaptation à l’environnement de travail, la retraite, l’inaptitude éventuelle, la sortie des effectifs, le développement de leurs compétences.
• aider les salariés en CDD Tremplin à définir leur projet professionnel, à identifier les formations ciblées par rapport à leur projet et les accompagner vers la sortie pour travailler dans les entreprises classiques.
• mettre en place des actions d’informations et de prévention en veillant aux évolutions de la législation.
• participer au recrutement des salariés et à leur intégration dans l’entreprise
• assurer le reporting régulier lié à l’accompagnement auprès de la direction

De formation Bac + 2 minimum en RH ou dans des métiers d’éducation spécialisée,
vous bénéficiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique, EA, ESAT ou structure d'accompagnement à l'emploi. Votre connaissance de public vulnérable, éloigné de l’emploi vous facilite la communication et le lien avec ces personnes.