Description du poste

DEFINITION
Revaloriser, trier les dons de vêtements, vaisselles, jouets… en vue de les redistribuer ou de les
revendre.

PRE REQUIS
• Capacité à travailler en équipe
• Importance de la relation clientèle
• Capacité à sélectionner les articles par critères (taille, couleur, catégorie…)
• Connaissance minimale orale en français
• Accepter l’accompagnement social et professionnel

CONTRE INDICATIONS
En termes médical : allergies à la poussière, pas de possibilité de port de charges,…

CONDITION D’EXERCICE DE L’ACTIVITE
Lieu d’intervention : La Ressourcerie (Grenoble) ou Brocante de Mamie (St Martin d'Hères)
Horaires : de 08h30 à 16h30 suivant un planning de 26 heures hebdomadaires dont le samedi.
Conditions spécifiques : Le métier s’exerce sous la responsabilité directe de la/du responsable d’atelier et/ou de l’encadrant(e) technique.
Travail individuel ou en équipe

ACTIVITES ET COMPETENCES PRINCIPALES
ACTIVITES:
• Sélectionner les habits, jouets, chaussures destinés à la redistribution ou la vente
• Evaluer, la qualité des dons redistribuable ou non
• Mettre en place les articles triés dans les bacs
• S’occuper de la gestion d’un rayon du magasin
• Utiliser la caisse enregistreuse
• Accueillir les personnes orientés par les services sociaux, fournir les vêtements incrits sur la liste, les trier par taille, catégorie et genre
• Reconnaître les tailles, catégories et genres de vêtements
• Accueillir, orienter et conseiller les clients
• Participer au nettoyage des locaux
• Nettoyer les objets revendus afin de les valoriser

COMPETENCES:
Savoirs théoriques et procéduraux:
• Savoir estimer les propriétés, la valeur d’une marchandise
• Savoir compter
• Savoir lire et écrire
• Connaître les règles d'hygiène et de propreté et les procédures de nettoyage et de désinfection

Savoirs de l'action:
• Savoir trier les articles
• Connaître la manipulation du matériel de nettoyage et d'entretien

Savoir être:
• Communication
• Travail en équipe et autonomie
• Ponctualité, assiduité, rigueur, sens de la responsabilité

INDEMNITES - SALAIRE
Smic horaire en vigueur

TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) d’une durée de six mois, 26 heures hebdomadaires.
Renouvellement possible selon évolution du parcours de la personne.

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