Agent d'entretien de locaux

Nettoyage de la base de vie (bureaux, sanitaires / douches et réfectoire) d’un gros chantier sur Genas.

SOE recrute pour une petite entreprise à taille humaine, effectuant du nettoyage courant de bâtiments et en hôtellerie, pour des interventions sur un chantier à Genas :

Un / une Agent d’entretien des locaux de la base de vie d’un chantier sur Genas (CDD de 12 mois, 10h30 hebdomadaires, poste à pourvoir dès que possible) :
• Nettoyage de sols/surfaces (réfectoire et bureaux)
• Nettoyage de sanitaires et douches
• Vérification des stocks et réapprovisionnement des distributeurs de consommables (savon, papier toilettes, essuie-main…)

CONTRAT :
L’entreprise propose un CDD de 12 mois à 10h30 hebdomadaires avec possiblement une augmentation du volume d’heures hebdomadaire si cela est souhaité.
Poste à pourvoir dès possible.

DUREE DE TRAVAIL :
10h30 heures hebdomadaires sur le site de Genas.
Du lundi au vendredi :
- Lundi : 1h30
- Mardi : 3h
- Mercredi : 1h30
- Jeudi : 3h
- Vendredi : 1h30
Deux plages horaires possibles pour effectuer le travail :
- le matin entre 7h00 et 10h30
- l’après-midi entre 15h00 et 18h30.

SALAIRE :
Salaire brut horaire : 11,65€
Autres avantages :
- mise à disposition d’une voiture de fonction supposant une prise de poste et un retour au siège de l’entreprise à Saint-Priest ou indemnités kilométriques légales pour le trajet domicile-chantier si usage du véhicule personnel
- ou prise en charge de 50% de l’abonnement pour les semaines travaillées dans le cas de l’usage des transports en commun (chantier accessible avec le bus 28, possibilité d’adaptation des horaires aux horaires de bus)

Débutants acceptés (accompagnement par le responsable sur les premières interventions).
Personne autonome, sérieuse, rigoureuse et ponctuelle.

Le/la candidat(e) doit par ailleurs être éligible aux clauses sociales.
Sont éligibles aux clauses sociales :
• les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, ATA…)
• les Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits à Pôle emploi et ayant travaillé moins de 610h sur les douze derniers mois
• les jeunes de moins de 26 ans ayant un faible niveau de formation (niveau 3 – ancien niveau V - et inférieur) rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle
• les jeunes de moins de 26 ans qualifiés (niveau 4 et supérieur) en recherche d’emploi depuis plus de 6 mois
• les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans inscrits au Pôle Emploi
• les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi au sens de l’article L.5212-13 du Code du Travail)
• les participants au dispositif Itinéraire emploi Renforcé (IER) ou à un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE)
• les personnes orientées par le SPIP (Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation)
• les bénéficiaires d’un pass IAE.
D’autres personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle, sur avis motivé des acteurs de l’emploi, apprécié par le « facilitateur clauses sociales » concerné, peuvent être considérées comme relevant des publics éligibles.