Agent polyvalent en parcours d’insertion

Salarié(e) polyvalent(e) en parcours d’insertion - Entreprises Solidaires Trévoux :
poste sur 24 à 28 heures par semaine en CDDI de 4 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.
Définition de l’emploi et nature de l’activité :
o Occupe un emploi en vue d’une insertion sociale et professionnelle.

Conditions, lieu et nature de l’activité :
o L’activité s’exerce en structure Atelier Chantier d’insertion (ACI). En intérieur ou en extérieur selon le support d’activité et de production adapté au profil.
Les salarié·e·s polyvalent·e·s peuvent être affecté·e·s selon leur profil, leur capacité ou les besoins en production sur les équipes suivantes :
• Entretien Espaces Verts (espaces paysagers urbains et/ou naturels)
• Bâtiment second œuvre (chantiers de rénovation plâtrerie, peinture et travaux de finitions)
• Atelier mécanique (petit entretien de l’outillage Espaces Verts)
• Atelier Jeannette-Abracadabric, tri et reconditionnement de jouets, repasserie et entretien de locaux
• Epicerie Solidaire Graines de liens (collecte de denrées et missions polyvalentes de vente en libre-service)

Contribution, raison d’être de l’emploi :
o Participer à la réalisation de la production ou du service, en vue de son insertion professionnelle

Modalités de recrutement :
• Sur éligibilité du profil à l'IAE par un prescripteur habilité, un premier entretien diagnostic permettra de valider l'adhésion du candidat à un parcours accompagné vers l'emploi à l'appui d'une activité salariée adaptée à temps partiel.
• Selon les postes disponibles, le candidat ou la candidate sera invité·e à un entretien d'embauche avec un·e encadrant·e technique d'insertion pour valider la candidature et déterminer la première équipe d'affectation.

Cet emploi est accessible sans conditions particulières de formation ou d’expérience préalable pour toute personne désireuse de s'engager dans un parcours d'accès à un emploi durable.
Postes ouverts aux candidats ne maîtrisant pas la langue française.

COMPÉTENCES :
o Exécuter son travail en fonction des consignes
o Respecter rigoureusement les consignes et les modes d’intervention
o Respecter rigoureusement les consignes de sécurité
o Travailler en équipe
o S’adapter aux changements d’équipes et de rythmes
o Rendre compte