CAISSIERS / CAISSIERES

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Informations générales

  • Contrat de mission intérimaire
  • 35h / semaine
  • Paris - 75

Description du poste

Précisions sur le poste de caissier :
• Il s’agit d’opérations d‘encaissement simples. Il faut savoir compter et être un minimum à l’aise avec le numérique, la tablette numérique étant un des outils de travail. La majorité des paiements se feront en CB (uniquement en Visa). Il y aura des paiements en espèces. Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience de caissier ou de savoir parler anglais.
Temps de travail :
• Les salarié.e.s travailleront 5 jours par semaine voir 6, à 35 heures / semaines. Le temps pourra être modulé sur certaines semaines (32 heures puis 38). Des temps partiels pourraient être mis en place sur le site de Vaires-sur-Marne. Les horaires se font en continu. Il n’y a pas de « coupure ».
• Avec des épreuves démarrant à 8/9 heures, les postes démarreront 2 heures avant soit à partir de 6h du matin. Les postes de cuisinier démarreront beaucoup plus tôt (vers 4 heures du matin).
• En moyenne, les horaires de travail auront comme amplitude 7h / 22h30. Des décalages seront possibles (intempéries ou autres facteurs).
• Sur des journées de 7 heures de travail, il faut compter 20 min de temps de change et 40 min (voir 30) de pause pour le repas.
Tarif :
• En cours de négociation
• Sodexo Live ! rémunèrera les salariés à un taux horaire de 12.5€
• Les salariés étant rattachés à la convention des Cafés, Hôtels, Restaurants, il n’y a pas majoration pour le travail de nuit ou le dimanche.
• Sodexo Live ! prendra en charge 50% du pass navigo

Les salarié.e.s retenu.e.s devront valider des open badges avec le COJOP : « Esprit de service » et « Travailler dans un évènement sportif international »
• Une formation d’une demi-journée destinée au salarié, aura également lieu sur le site de compétition : 4 heures de formation seront dispensées pour préparer les salariés à leurs postes, dont 1 heure de e-learning. Cette formation payante est prise en charge par Sodexo Live ! ;
• Des modules de sensibilisation/formation seront dispensés en e-learning (dont HACCP, l’offre technique, lutte contre le harcèlement).


Profil recherché et prérequis

Français lu, écrit, parlé
Base mathématique
Polyvalence et dynamisme
Station debout prolongée
La maîtrise d'une autre langue serait un plus.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

ETTI

JANUS PARIS - SOLUTION RH