Alternant(e) Ressources Humaines - 75

1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Contrat d'apprentissage
  • 35h / semaine
  • Paris - 75

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur médical, un(e) alternant(e) RH (H/F) -75

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir de septembre 2024.

Ce poste est à pourvoir à Paris 75016.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et en collaboration étroite avec la Responsable QVCT, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Contribuer à l’animation et au déploiement de la politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe ;
Participer aux actions de communication interne et externe en lien avec la démarche Handicap ;
Recueillir et suivre les indicateurs relatifs à la politique Handicap;
Etre en support de projets en lien avec la politique QVCT du groupe.


Profil recherché et prérequis

Etudiant(e) de Bac+4/Bac+5 généraliste RH, vous justifiez d'une première expérience opérationnelle (stage ou alternance) dans la gestion des ressources humaines.

Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre pro-activité et votre sens du service.

Vous faites preuve d'un très bon relationnel tout en ayant le sens de la confidentialité. Vous maitrisez les outils bureautiques et faites preuve d'organisation et de rigueur.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :sandra@aktisea.com.
Sandra, notre chargé(e) de recrutement est également joignable au 07 55 54 67 75

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

EA

Aktisea


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