Assistant(e) administratif H/F- 69

1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • CDD
  • 35h / semaine
  • Lyon - 69

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un(e) Assistant(e) administratif (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Lyon Vaise.

CDD du 20/05 au 14/08/2024

Vos missions:

Assurer l’ensemble des tâches administratives (saisie et mise en forme des documents divers, courriers, rapports, mise à jour de fichiers de données, reproduction et diffusion de documents, classement, archivage…).
Enregistrer des préavis, réaliser les avenants et suivre les contrats de location.
Gérer la grille tarifaire : Rénovations, promotions.
Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier.
Prendre des messages téléphoniques et orienter les correspondants.
Aménagement de poste et environnement de travail:

Dans le cadre de sa politique diversité, notre client étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Profil recherché et prérequis

Votre profil:

Titulaire d’un BAC professionnel en secrétariat ou un BTS de Gestion PME-PMI.
Vous possédez une première expérience d’un an minimum sur un poste d’assistanat.
Vous maitrisez Excel, Outlook et word.
Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : coline@aktisea.com.
Coline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 55 54 97 93.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

EA

Aktisea


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