Mise à jour le 15/12/2025

Peintre en Bâtiment

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 32h / semaine
  • Localisation du poste Angoulême (16)

Description du poste

Sous la supervision de l'Encadrant Technique d'Insertion, vous réaliserez des travaux de second œuvre (revêtements de sol, peinture, pose de toile de verre) chez des particuliers ou des professionnels. Vous travaillerez en équipe et vous vous déplacerez régulièrement dans le Grand Angoulême et ses environs (pas de déplacement hors du département de la Charente). Pendant votre parcours au sein de notre structure, vous serez accompagné dans la mise en œuvre de votre projet social et professionnel.

Pour postuler, vérifiez votre éligibilité au CDDI en Entreprise d'Insertion auprès d’un.e Conseiller.e France Travail, ou auprès d’un travailleur social (CCAS, Mission Locale, Département...)

Détail:

Postes à pourvoir: courant du mois de février 2026

Lieu de travail : Angoulême 16 –

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 4 mois (possibilité de renouvellement jusqu'à 2 ans)

Nature d’offre : CDDI

Formation souhaitée ou expériences significatives sur le poste de peintre en bâtiment

Permis B exigé

Connaissances : Montage/démontage échafaudage

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 11.65 Euros

Durée hebdomadaire 32h hebdo de travail

Déplacements : Sur les chantiers

Taille de l’entreprise : 50 à 99 salariés

Secteur d’activité : action sociale sans hébergement

Veuillez adresser votre CV en précisant l’intitulé du poste sur la plateforme : inclusion.beta.gouv.fr


Profil recherché et prérequis

  • Respect des horaires
  • Travail en équipe
  • Travail auprès de clients particuliers et professionnels.
  • Connaissances des règles de sécurité
  • Savoirs de bases en peinture : préparation des supports / pose de toile de verre / mise en peinture / pose de revêtements de sol
L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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