COMPTABLE H/F

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, expert français des résidences urbaine avec service , un Comptable H/F.

Ce poste est à pourvoir à Neuilly-Sur-Seine (92).

Description du poste :

La principale mission sera le rapprochement bancaire des encaissements clients de résidences hôtellières. Vous devrez veiller à la résolution des pièces non rapprochées et au respect des procédures afin de les limiter. A cette occasion, il rédigera un rapport mensuel.

Vous suivrez au quotidien certains encaissements spécifiques, rejets ou impayés et assurerez la communication auprès des personnes intéressées.

Vous procédez à des demandes de remboursement et quelques dépôts bancaires.

Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien être de ses collaborateur ?

Vos atouts :

Vous disposez d'une formation en BAC + 2 ou d'une expérience en comptabilité
Vous êtes rigoureux et vous maîtrisez Excel et en particulier les TCD
Vous travaillez en autonomie et savez partager votre savoir au collectif
5 raisons de nous rejoindre :

Une intégration adaptée à votre profil
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
Un environnement de travail agréable
Un suivi de carrière personnalisés et de qualité avec des possibilités d'évolution
L'accès à un parcours de formation complet

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :yasmine@aktisea.com.

Yasmine, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.97.55.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).