Assistant(e) commercial(e) en alternance

1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Contrat d'apprentissage
  • 35h / semaine
  • Bordeaux - 33

Description du poste

1- Assistanat commercial
- Gestion des commandes et prestations sur ERP (saisie des devis, commandes, suivi jusqu’à réalisation de la prestation) ;
- Mise à jour permanente des fiches clients et prospects ;
- Gestion des réclamations et relation client en collaboration avec le responsable ;
- Suivi des contrats clients ;
- Accueil téléphonique

2- Développement commercial
- Participer à l’étude des besoins/projets en termes de faisabilité et rentabilité
- Rédiger les offres et contrats
- Participer à des salons, colloques, RDV d’affaires, …
- Animer le réseau de nos clients par des visites, sensibilisations, événements, …


Profil recherché et prérequis

Vous cherchez à vous investir dans une entreprise porteuse d’un projet social reposant sur des valeurs environnementales et inclusives ?

Nous proposons de travailler au sein d’une équipe bienveillante et passionnée par son métier. Grâce à l’alternance, nous vous permettrons de :
- Découvrir les métiers du commerce dans un contexte à forts enjeux sociétaux
- Mettre en pratique les connaissances acquises
- D’approfondir vos connaissances en relation client
- De gagner en autonomie

Vous aimez travailler en équipe, et êtes doté(e) d’un bon relationnel : vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes à l’aise au téléphone.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et mettre en place une organisation efficace.

Et enfin, vous êtes une personne pleine de dynamisme et votre joie de vivre est communicative.
Alors, rencontrons-nous !

Contrat d’apprentissage de 24 mois pour un niveau Licence à Master
Prime de vacances annuelle
Prise en charge à 100% du Pass TBM

Contact : ressources.humaines@actes-atlantique.fr

Ce recrutement intervient dans le cadre de l’instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Recrutements de la structure