Chargé(e) d'animation réseau et communication

STRATEGIE DE COMMUNICATION :
- Participer à la définition de la stratégie de communication orientée animation et développement de réseau
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'action
- Evaluer l'impact des actions de communication et savoir les réajuster

PROMOTION ET OUTILLAGE DU RESEAU GRAIN, DU GEIQ PLUSS ET DE LEURS ADHERENTS
- Créer des supports et visuels print et digitaux de promotion de l'offre de services et des projets/ actions (charte graphique et base de visuels existantes)
- Veiller à leur distribution et utilisation par les adhérents (et à leur personnalisation le cas échéant)
- Gérer, animer et développer la visibilité sur les réseaux sociaux
- Mettre à jour les sites internet existants
- Valoriser les adhérents du réseau sous divers formats
- Gérer la relation avec les prestataires
- Contribuer à la veille et à sa diffusion

EVENEMENTIEL / RELATIONS PUBLIQUES / PARTENARIAT
- Organiser des manifestations, évènements (temps de vie associative ou de promotion : CA, AG, rencontres adhérents / partenaires…) et en coordonner/ assurer la logistique
- Participer ou coordonner la participation à certaines animations, forums, salons et représenter les structures
- Concevoir et diffuser une newsletter / un rapport d’activité annuel
- Gérer et entretenir les relations avec les médias (dont rédaction et diffusion des communiqués de presse)
- Mettre en œuvre les relations et actions partenariales selon les orientations définies : coordination et animation d’une base de données « contacts et partenariats » qualifiée, suivi des relations partenariales, représentation des structures/ actions/ dispositifs auprès des partenaires
- Appuyer le développement des adhérents : identifier des adhérents potentiels et réaliser des premières prises de contact

Connaissances :
- Outils et techniques de communication print et numériques
- Logiciels de création, montage, édition suite Adobe Creative Cloud, Canva
- Communication digitale
- Techniques d’animation de groupes de travail, d’échanges de pratiques

Compétences techniques :
- Gérer la présence online (site, réseaux sociaux…)
- S’approprier/ faire évoluer et/ou créer les supports print et digitaux
- Adapter la communication aux objectifs et moyens
- Adapter les contenus à un public plus ou moins averti
- Préparer et animer des séances de travail collaboratif

Compétences transversales/comportementales :
- Sens du collectif, aisance relationnelle et communication fluide
- Sens des priorités et agilité seront les clés d’adaptation au poste dans un environnement évolutif
- Capacité à prendre en compte les contraintes et à co construire des « solutions communication »
- Curiosité et réactivité

Compléments d'informations :
- CDD 12 mois
- 35h
- Salaire mensuel brut entre 2100 et 2300€
- Déplacements réguliers à prévoir/ télétravail possible après la période d'intégration