Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Poste : Conseiller(ère) en insertion professionnelle
CDI - 35h du lundi au vendredi

Lieu de travail : Poste basé à Montpellier, déplacements fréquents dans le département de l’Hérault.

Activités détaillées :
Le CIP aura la charge de l’accompagnement des salariés en CDDI de Groupe Pilote et de ses filiales :
- Elaboration de projets professionnels réalistes et réalisables / Accompagnement dans la recherche d’emploi
- Conduite d’entretiens individuels
- Accompagnement dans la réalisation de plan d’actions
- Animation d’actions collectives
La connaissance des dispositifs d’aide (RSA, autres) est essentielle.
En charge du pré recrutement du personnel en insertion, il/elle devra maitriser les critères d’éligibilités. Il/elle éditera les PASS IAE sur la plateforme ITOU et sera en lien avec les différents organismes dans le suivi de ces démarches.
Il/elle suivra les heures d’insertion réalisées, et les transmettra mensuellement aux partenaires. Il/elle représentera les entreprises lors des commissions ou autre réunions dédiées au suivi des salariés en insertion.
Il/elle assurera également le suivi des formations :
- Lien avec l’OPCO et définition du plan de formation annuel
- Réception des projets formation des salariés
- Traitement jusqu’à réalisation
- Construction du dossier de formation
- Lien avec les organismes de formation / Veille
Il/elle participera à toutes les actions nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Insertion du Groupe Pilote (représentation auprès des partenaires, développement d’un réseau professionnel favorisant les sorties vers l’emploi, …).

Salaire : En fonction de l’expérience 2 200 € brut à 2 400 € brut mensuel
Véhicule de service / Téléphone et ordinateur portable
En lien avec la Direction

Date de prise de poste : Septembre/octobre 2024

Expérience : Titre de conseiller(e) en insertion professionnelle indispensable Junior ou Confirmé(e) dans l’accompagnement de personnes et de projets.

Maitriser les techniques d’entretiens individuels
Savoir travailler en autonomie
Maîtriser l’outil informatique

Qualifications :
Rigueur, respect des procédures administratives.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, dynamisme et capacité d’adaptation. Esprit de synthèse et d’analyse.
Sens de l’organisation et bon rédactionnel.