Auditeur senior - H/F - Martinique (97)

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Audit, le Conseil, l’Expertise comptable ou du Juridique & fiscal, un Auditeur senior (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Le Lamentin - Martinique (97).

En collaboration avec les managers et associés du cabinet, vous avez envie :

D'intervenir dans le cadre de missions d'audit et conseil aux entreprises auprès d'une clientèle diversifiée (ETI, groupes familiaux, PME tous secteurs d'activités) ;
De réaliser des missions d'audit légal et contractuel à forte valeur ajoutée ;
D'appliquer les concepts de base de l’approche d’audit ;
D'analyser les procédures lors du contrôle interne ;
De contrôler les comptes et de réaliser les tests d’audit.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d’ingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité).

Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience en cabinet d’audit ou conseil.

Votre intérêt pour l’environnement des PME, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions et d’évoluer rapidement au sein du cabinet.

Dynamique, entreprenant(e), doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous recherchez une culture d'entreprise où la gestion des compétences est une réalité.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :nabila@aktisea.com.

Nabila, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.68.97

Nous vous attendons !

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).