2296 - Gestionnaire RH

*** à compétences égales priorité aux bénéficiaires d'emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés ***
Si vous possédez la RQTH veuillez le notifier.

Activités

- Gestion administrative des contrats : préparation et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, et autres documents légaux. Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, préparer les documents administratifs.

- Gestion des dossiers individuels des salariés : constitution et mise à jour des dossiers du personnel (données personnelles, informations contractuelles, etc.).

- Gestion des absences : enregistrer les absences, congés et arrêts maladie, suivi des absences (maladies, maternité, etc.).

- Suivi des mouvements du personnel : enregistrement des entrées et sorties du personnel, suivi des périodes d'essai, renouvellement de contrats, gestion des fins de contrat.

- Paie : Transmission des éléments variables de la paie (absences, primes, etc.) au service paie.

- Support RH : Répondre aux questions de premier niveau des salariés

- Contrôle et support technique : support technique aux Assistantes administratives RH et contrôle des actions réalisées avec reporting au N+1

- Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise et participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise

Date de démarrage : 14/10/2024
Temps de travail hebdomadaire et horaires : 35 heures (9/12h30 13h30/17)
Lieu de travail : Blagnac - 31700 BLAGNAC

Risques et Contraintes :  Gestion du stress

Une UNIQUE façon de candidater, sur notre site internet via le lien suivant :
https://ecandidature.dsi-ap.com//annonces/240920-2296

Savoir-faire (compétences) :

o Connaissances en droit du travail et procédures administratives
o Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (de type : Eurécia)
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
o Maitrise des outils de création visuels (Canva…)

Savoir-être :

o Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
o Sens du service
o Qualités relationnelles
o Capacités rédactionnelles
o Polyvalence et flexibilité ;
o Diplomatie
o Réactivité et disponibilité
o Esprit de synthèse et d’analyse
o Capacité à travailler dans des délais contraints

Profil recherché :

Bac +3 min en RH/Administration du personnel
Expérience minimum de 2/3 ans sur un poste similaire, avec une maitrise des sujets liés à l'administration du personnel
La maitrise du logiciel Eurécia serait un réel plus